最新计提工资会计分录（薪酬计提）

每个月发放工资，是公司员工的头等大事，也是会计工作人员绝对不能出错的一项工作内容。

然而在计提工资和发放工资这块，会计分录稍不小心就会搞混，几乎每个会计都曾经“掉进坑里”呢~

今天就给大家分享一些发放工资的案例！

1、工资、奖金、津贴和补贴

案例：

（1）甲企业2017年7月份应付职工工资总额为693 000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480 000元，车间管理人员工资为105 000元，企业行政管理人员工资为90 600元，专设销售机构人员工资为17 400元。甲企业如何编制会计分录？

账务处理：

（2）企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工资总额693000元,其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元， 实发工资653000元。甲企业应编制如下会计分录：

（1）向银行提取现金：

借：库存现金 653000

贷：银行存款 653 000

（2）用现金发放工资：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 653 000

贷：库存现金 653000

PS：如果通过银行发放工资，该企业应编制如下会计分录：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 653 000

贷；银行存款 653000

（3）代扣款项：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 40000

贷：其他应收款——职工房租 32000

——代垫医药费 8000

职工福利费

案例：

（1）乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2017年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间生产人员170人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂150元。乙企业应编制如下会计分录：

（2）2017年10月，乙企业支付30 000元补贴给食堂。乙企业应编制如下会计分录：

这都是一些案例，我这里还有一些发放薪酬的分录

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