集体合同草案应当提交（和谐劳动关系是这样）

今年3月至5月，以“共商共创、增产增效、助力发展”为主题的集体协商“要约行动月”活动在全市开展。多家基层工会、职工与企业通过集体协商的方式，促进双方互相理解、共渡难关，构建起了和谐稳定的劳动关系。

2022集体协商“要约行动月”

今年3-5月期间，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，落实省、市“两会”精神，助力民营经济高质量发展，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用。

01

磊鑫（集团）有限公司

工会方代表与企业方行政代表举行集体合同协商会议，全体与会人员就公司《集体合同》草案中工资制度和工资形式、工资水平、工资支付、工作时间、福利待遇等内容进行协商讨论，达成一致。修订后的《集体合同》经职工代表大会审议，61名职工代表全体审议通过。

该活动的开展充分维护了职工的合法权益，同时也实现企业与职工同舟共济、共克时艰、共谋发展，形成良性循环。

02

厦门龙侨电子有限公司

集体协商会上，企业方和职工方聚焦劳资关系稳定和工资福利等问题开展讨论协商。通过集体协商工作的有序开展，及时反映了职工心声，更好挖掘企业资源，为改善职工的福利提供条件，实现企业和职工抱团取暖、共促发展。

03

厦门尚福居物业服务有限公司

2022年3月2日，厦门尚福居物业服务有限公司召开集体合同协商，125位职工签订集体合同，就职工的工资、休假、福利等问题达成一致。通过保障职工合法权益，促进职工与企业形成利益共同体，激发企业内生动力。

04

厦门升明电子有限公司

受疫情影响，公司面临经营困难，员工休息休假受订单影响较大。对此，公司工会方就如何做好防疫复工复产及员工休息休假等问题展开集体协商，并经职代会审议通过申请综合工时工作制的方案。

该提案得到了有效执行与落地，守护了职工的权益，为公司发展增添了助力。

共商共创、增产增效、助力发展

最后一个月

集体协商“要约行动”

等你约起来！

来源：湖里区总工会

编辑、制作：林依静