仲裁合同解约（练习生）

↑↑↑ 为您讲述精彩普法内容的“上海高院”头条号

“练习生”不满公司为自己制定的职业规划，单方面提出解约，引发合同纠纷。经济公司索赔六百万，法院怎么判？

解约风波的背后

自幼怀揣偶像梦想的小T于2018年被经纪公司挖掘，成为了一名练习生。双方签订《演艺经纪合约》，计划两年后小T作为男团成员出道。

但受疫情、公司内部变动等因素影响，公司无法按计划安排小T在国外组团出道，于是将其演艺重心转回国内，往影视方向发展，并安排他在一部青春偶像剧中饰演男二。

双方在演艺事业规划、培养计划等方面产生分歧，小T向公司提出解约，遭到拒绝后，单方面发送了解约通知，并未经公司同意私自参加了综艺节目、杂志拍摄等演艺活动。

小T以公司逾期结算收入、违反合同约定为由诉至法院，要求法院判决：确认双方的演艺合约已经解除。

之后，公司也向法院提起诉讼，要求：小T支付单方面解约的违约金600万元。

上海普陀法院开庭审理了这两起合同纠纷案件。

争议焦点

NO.1 公司是否存在违约行为？

是否逾期支付小T的演艺活动收入？是否存在未履行合同义务导致合同目的无法实现的问题？

公司逾期结算本人演艺活动收入超过一个季度，构成实质性违约。根据合同约定，原告享有单方面解除权。

小T的演绎收入扣除培训费、妆发造型费、宣传推广费、交通费等成本后未产生净利润，不存在逾期结算的情形。

公司未能提供专业、全面的经纪服务；对其发展定位不清晰，脱离了原定的“男团出道”规划，严重影响本人的演艺事业发展。

受疫情与政策影响，公司对小T的发展规划调整为“新生代演员”并已得到小T及其家人的认可。双方签订合同后，公司一直积极为小T安排声乐、舞蹈、表演等各方面的专业培训和宣传、商演活动，不存在违约行为。

NO.2 合同解除的时间？

已向被告寄送了解除合同的通知，被告于2020年8月6日签收，合同即于当日解除。

同意解除合同，但原告寄送解除合同通知时并不享有解除权，应以案件审理过程中被告同意解除合同的时间（2021年5月14日）为准。

NO.3 如果小T违约，需要支付多少违约金？

小T单方面提出解除合同无事实和法律依据，构成违约，应按照合同约定支付违约金600万元。

该约定的违约金过分高于原告的损失，请求法院予以调整降低。

法院经审理后认为：

01 小T的演艺活动收入在扣除公司的成本支出后，未产生净利润，不具备分配收入的前提。

02 合约未明确约定公司对小T演艺事业的具体规划，小T也无法证明公司存在未提供专业服务、未安排演艺活动、未组织系统培训等违约行为。

03 小T发送解约通知的行为并不产生解除合同的效力，但因公司在案件审理过程中同意解除合同，故确认双方《演艺经纪合约》解除。

04 双方签订的合约约定培养期内的违约金为300万元，发展期内的违约金为600万元，补充合约约定发展期前另设出道准备期，未约定违约金。小T向公司提出解约时处于出道准备期，表明公司也认为小T不具备全面发展演艺事业的条件，故该阶段违约金应低于发展期。

05 违约金数额是否需要调整须基于对公司损失的考量。综合考量公司实际支出的投入、公司关于损失的证明情况、小T解除合同后参加演艺活动的情况等因素，双方所约定违约金数额过分高于造成的损失，应予以调减，判决小T支付违约金200万元。

法官说案

1.艺人和经济公司产生合约纠纷时，艺人是否有权单方面解约？

艺人主张解除合同而经纪公司对于解除合同存有异议时，应当结合演艺经纪合约的具体约定以判断艺人是否享有法定、约定的解除权，进而最终确认解除行为的效力及合同解除的时间。特别是考虑到演艺经纪合约较强的人身属性，即便确存在因艺人对经纪公司丧失信赖基础而导致的合同僵局以及合同基础条件发生重大变化所引致的情势变更，亦应明确艺人须请求人民法院或者仲裁机构终止合同权利义务关系，单纯送达通知并不产生解除合同的效力。

2.违约金数额如何确定？

违约金系对损害赔偿额的约定，不得过分高于违约所造成的损失。而因艺人成长周期长，艺人培养的经济效能释放存在延后性，艺人解除合同给公司造成的损失，不应局限于显而易见的信赖利益损失，还应包括公司的预期利益损失。具体而言，应结合目前经纪公司对艺人的培养阶段、艺人的过错程度、经纪公司已实际支出的投入、艺人提出解除合同前所创造演艺收入的情况及提出解除合同后所参加演艺活动的情况等因素，根据公平原则与诚实信用原则综合予以衡量。

来源丨上海市普陀区人民法院

文：陈诗若、姚振

图：源于网络

责任编辑｜张巧雨

声明｜转载请注明来自“上海高院”