加拿大投资移民代理（加拿大雇主如何永久雇用移民）

　　加拿大的快速通道系统是外国工人的主要移民途径，但它只对“技术”职业开放。在本文中，我们将帮助您了解什么是“技术”职业，什么是“有效的工作机会”，以及如何帮助您的新员工成为永久居民。

　　在雇用移民之前，了解您正在招聘的工作的国家职业分类(NOC) 代码和 NOC 技能水平非常重要。目前，NOC技能等级分为0、A、B、C、D。

　　根据工人履行必要职责所需的教育程度、经验和特定工作培训的程度，将职业分为这些技能级别。一旦你知道了这一点，它将帮助你弄清楚你的员工的移民选择。

　　Express Entry 仅认可以下三个技能级别的职业：0，即管理职位;A、需要大学学历的工作;B，可能需要大学或学徒培训的技术工作和技术行业。如果您正在招聘NOC C 或 D 职业，您将不得不使用不同的移民计划。

　　请记住，NOC 技能等级分类将在 2022 年底发生变化。关于哪些职业将有资格获得快速通道，哪些职业将不符合资格，尚未公布官方详细信息。这些变化不会影响移民招聘过程。

　　大多数雇主需要LMIA

　　通常，雇用移民的第一步是向联邦政府证明没有加拿大人可以填补空缺职位。

　　为此，您需要加拿大就业和社会发展部(ESDC)的劳动力市场影响评估(LMIA )。LMIA 通常有广告要求，这意味着您必须在加拿大政府的 Job Bank 上发布您的工作并在另外两个地方做广告。

　　完成广告要求后，您可以申请 LMIA。如果 ESDC 同意您需要雇用外国工人，因为没有加拿大人可用，您将获得积极的 LMIA。

　　如果您想帮助您的员工获得快速通道积分

　　您可以使用积极的 LMIA 来帮助您的员工在快速通道系统中获得更多积分。虽然 LMIA 可以帮助您的员工获得工作机会的积分，但这并不一定是一项要求。他们的积分越多，就越有可能被邀请申请加拿大移民。雇员可以在没有雇主支持的情况下自行申请。

　　如果您的员工还不是 Express Entry 候选人，他们需要查看他们是否有资格获得以下三个移民计划之一：加拿大经验类、 联邦技术工人计划或联邦技术贸易计划。

　　如果他们符合条件，他们可以创建一个快速通道档案。上传所有文件后，他们将根据其凭据、年龄和其他因素获得分数。之后，他们可能会被邀请在快速通道抽签中申请永久居留权。

　　他们不需要工作机会来创建快速通道档案，但拥有有效的工作机会可以为他们加分。他们在 NOC 0、A 或 B 职业中获得有效的工作机会可以获得 50 分。这种情况很少见，但如果他们的 NOC 代码以 00 开头，他们可以获得该工作机会的 200 分。

　　有效的工作机会必须是每周 30 小时的全职工作，并且在员工获得永久居留签证后至少一年有效。

　　他们在没有 LMIA 的情况下获得工作机会积分的唯一方法是他们拥有特定于雇主的、免 LMIA 的工作许可证。这意味着，如果您雇用他们并且因为他们有开放式工作许可证(例如毕业后工作许可证)而没有进行 LMIA 流程，您将需要获得 LMIA 以便他们可以获得积分。

　　回顾一下，要雇用具有有效工作机会的快速通道候选人，雇主需要：

　　获得积极的 LMIA，如果您需要，并且;

　　以书面形式向候选人提供一份全职的、LMIA 支持的工作，并且在他们获得永久居留权后至少持续一年。

　　谁不需要LMIA?

　　在以下情况下，您不需要 LMIA：

　　您在最初雇用外国工人时已经这样做了，并且您希望将他们的工作机会至少延长一年，以便他们获得永久居留签证;

　　您的员工已在加拿大为您全职工作了一年(或同等的兼职)，并且他们拥有根据 CUSMA等国际协议免于 LMIA的有效工作许可证，或者该工作许可证属于国际流动计划，例如联邦-省级贸易协定，或被视为对加拿大利益的重大利益。

　　换句话说，如果加拿大政府的LMIA 豁免代码 或 工作许可豁免代码之一适用于您的情况，则您不需要 LMIA。

　　如果您仍然不确定，并从免签证国家雇用尚未在加拿大的外国工人，您可以联系国际流动工人部门。

　　告诉你的员工什么

　　一旦您的员工拥有 Express Entry 个人资料，他们将需要使用以下内容对其进行更新：

　　雇主名称和地址;

　　开始日期;

　　LMIA 编号;和

　　NOC 代码。

　　大多数外国工人可以在申请处理期间继续在加拿大工作。如果他们的临时身份在他们申请永久居留权和获得决定之间到期，他们可以申请过渡性开放工作许可证，允许他们留在加拿大。

　　处理快速通道申请所需的时间各不相同。尽管 IRCC 对 Express Entry 的处理标准是六个月或更短，但在 2020 年，平均 Express Entry 申请人实际上需要9 个月才能获得永久居留身份。