社保缴费基数调整（社保缴费基数调整）

今年7月以来，各地的新年度社保缴费基数陆续公布了。所以最近两个月，有些人的到手工资可能要变少了。那么，社保缴费基数调整，为什么会影响到部分人的到手工资呢？

社保缴费基数如何影响到手工资？

社保缴费基数，原则上是根据上年度全口径城镇就业人员社会平均工资核定的缴费基数上下限，一般是每年都会上调。

对于在职人员，社保缴费基数的依据一般是上年度月平均工资性收入，比如某企业的职工上年度工资性总收入10万元，那今年的缴费基数应该是100000/12=8333元。

特殊的情形是，个人上年度月平均工资低于或高于统筹地区上年度全口径职工平均工资的60%和300%的，分别按上年度全省全口径职工平均工资的60%和300%确定为个人今年的缴费基数，也就是说职工个人缴费基数有上、下限的限制。

为了更好地确定社保缴费基数，保障职工的社保待遇以及公积金待遇，需要用人单位按时、如实申报职工上年度月平均工资性收入。

员工的工资性收入包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目。

根据相关规定，我们的社保缴费基数每年调整一次，如果职工本人的社保缴费基数上调了，那么社保费用就会随之增加，到手工资也就相应减少了。

哪些人到手工资会变少？

一般来说，以下三类人到手工资会变少：

1、 一直按下限缴费的人

很多灵活就业人员都是选择下限缴费，另外，如果职工本人工资达不到下限，也是按照下限缴费。当缴费基数下限调整时，个人缴费的钱数就会上涨，到手工资也就相应减少了。

2、 一直按上限缴费的人

很多人的上年度月平均工资性收入高于缴费基数上限，一直都是按上限缴费的，现在上限上调了，那么缴费基数也会随之上调，到手工资也就相应减少了。

3、 上年度涨工资的人

一般来说，今年缴费基数调整时，会按照职工本人上年度月平均工资性收入来确定，如果您上年度月平均工资性收入增加了，那么缴费基数也会相应增加。

职工之前已经缴纳的社保费用需要补差吗？

以山东省青岛市为例，9月起将启动本年度企业社保缴费基数差额调整工作。山东省2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为74906元，今年职工社会保险月缴费基数的上下限分别为18726元，3746元。与去年相比，上限提高了1442元，下限提高了477元。

职工月缴费基数高于18726元/月的，按照18726元/月进行封顶调整，已征收月份超出的差额部分作退费处理；月缴费基数低于3746元/月的，按照3746元/月进行保底调整，已征收月份不足的差额部分作补收处理；月缴费基数在18726元/月和3746元/月之间的，不作调整。对2021年1-8月份已缴纳社保基数的调整补差，由社保经办机构统一批量生成，不需要参保单位和灵活就业人员进行操作。

具体情况大家可以关注当地官方通知。

综编自：暖心人社、金柚网、秒懂社保、日照人社。

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