社保缴费基数调整（社保缴纳基数上调）

7月份各种热点频上热搜，相信很多小伙伴的心情也是跌宕起伏，一会狠骂渣男林某斌，一会为河南同胞祈祷祝福，一边抢鸿星尔克喝蜜雪冰城，然后奥运会也开幕了，继续为奥运喝彩......随着许多热点事件慢慢有了结果，可能慢慢有的小伙伴开始留意自己的小事情了，是的，可能也发现了自己本月工资好像有了些许不同。是的，可能有的人还发现自己到手的工资少了！！

这到底是怎么回事呢？大家请看下图：

是的，社保缴纳基数上调了！不过大家可能又疑惑了。社保缴纳基数是什么？社保缴纳基数上调跟工资有什么关系？缴纳费用增多怎么算？缴纳变多对我有什么好处吗？......

那么，我们就来了解一下：

什么是缴纳基数？

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

通常每人每月需要缴纳的社保费用=社保基数×缴费比例。所以社保基数的高低直接影响我们需要缴纳多少社保费用！

缴纳基数由什么确定？

社保缴纳基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

其中，工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资等。一般来说，工资高，社保基数就高。

基数上涨，是交多了？还是交少了？

这个依情况而定，社保缴纳基数有上限和下限。

一般来说，一个人缴纳社保的费用有三种情况。

（1）对于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）对于工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）对于工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

所以，对于工资低于下限的朋友们来说，工资不变，缴费下限上调缴费肯定是交多了的。

4. 为什么社保基数每年都会上调？

社保调基表面上看上调的是社保缴费基数，但其实本质是调整了每年的社会平均工资和社保缴费基数的上限和下限。

这些是由各省市上一年度社会月平均工资来确定的，不是个人的平均工资。

每年我国国民的生活水平、工资水平都在不同程度地上浮，相应的每年社会月平均工资上涨也是一个必然，这时每年调整一次社保缴费基础也是为了保障大家在未来领取养老金时，所得到的待遇不会和当下的社会平均收入产生太大差距，这也是社保存在的意义。

5. 社保基数上调，到手工资会变少吗？

这个得分情况。

对于月平均工资处于该省市上一年社会月平均工资的60%和300%之间的人来说，如果上一年月平均工资无变化，则社保基数上调后，到手工资也基本无变化；

但若上一年月平均薪资增加，即社保基数上升，而实际每月工资却无变化，则社保基数上调后，月到手工资=月工资-社保缴费就会相应减少。

而对于工资持续低于社保缴纳基数下限的朋友们来说，社保基数上调后，到手工资确实是实实在在地少了，这个和社保缴费变多了是一个道理。

但其实减少的部分工资也是拿去交了社保，从长远来看，社保费交得多，退休后拿到的养老金也多，也不必为此太操心哈。