在香港九龙环球贸易广场大楼的一间办公室里,双汇创始人万隆与长子万洪建爆发了有史以来最激烈的一次争吵。
由于两人对于某位高管的任职问题产生了严重分歧,父子俩吵得不可开交,尽管万洪建据理力争,万隆还是不为所动。
万隆
被愤怒冲昏了头脑的万洪建先是一拳锤在办公室的木门上,接着一头撞翻了角落里的玻璃柜,巨大的声响让整层办公室为之一震。
整层楼的人都看到了面色铁青的董事长和坐在地上脸上流血的“太子”,却无一人敢上前劝阻。
而万洪建也为自己的冲动付出了巨大的代价,再无继承家业的可能。
万洪建为何要采取这么过激的行为违抗父亲?他和父亲之间又有哪些不为人知的恩怨?
1940年4月,万隆出生于河南漯河一个普通人家。
父母目不识丁,给他取名单字“隆”,有兴盛兴隆之意。
冥冥之中,这个字却暗示了他不平凡的命运。
万隆2岁时,父亲发生意外不幸去世。
自此,万隆跟着母亲艰难地讨生活。
1960年,高中还没毕业的他,看到墙上征兵的宣传画,脑子一热,成为了一名铁道兵。
万隆在开会
8年的军旅生活,磨练了他坚毅的品格和不怕吃苦的精神。
复员后,万隆被分配到了漯河肉联厂工作,担任办公室办事员。
起初,漯河肉联厂的效益并不好,在河南十大肉联厂中排名倒数第一。
尽管万隆最初只是一个小小的办事员,但是工作十分积极上进,领导都夸他爱动脑子。
十几年间,万隆逐渐完成了从办事员到主任的晋升,最后更是被委以厂长的重任。
1984年,随着经济体制改革,漯河肉联厂实行改制,万隆经民主选举成了厂长。
万隆觉得,既然职工代表大会选择了自己,自己就有义务把厂子盘活。
当时的漯河肉联厂资不抵债的一个主要原因就是工人上班怠慢,工厂经常三天打鱼两天晒网。
一年十二个月,全年烟囱冒烟的时间加起来还不到三个月!
漯河肉联厂
在担任厂长之前,万隆亲眼看到厂里工人在上班时间嬉笑打闹,离开工位追逐嬉戏的画面,这让他非常震惊且愤怒。
于是他决定,如果有一天自己成了厂里的领导人,一定要先杀鸡儆猴,开除一批影响工厂风气的人。
俗话说新官上任三把火,万隆上任后,果然进行了一系列大刀阔斧的改革。
首先是开除了一批厂里只拿工资不干实事的闲人,这也对留下来的员工起到了震慑的作用。“不干活,就滚蛋!”
这是万隆的口头禅,厂里所有的员工看到这位不怒自威的新厂长都会恭恭敬敬地打一声招呼。
有些员工不禁在背地里议论,以后的日子不好混咯!
万隆在视察工作
接着,万隆打算采购更多的设备,扩大生产线。
而买设备需要大量的资金,连年亏损的漯河肉联厂根本拿不出那么多钱。
于是万隆派出厂里的财务总监去找银行行长,希望银行能够批下资金帮助肉联厂解决燃眉之急。
财务总监早早出了门,直到晚上接近下班时,他才回到公司,表示不管怎么说行长都不松口。
彼时万隆刚刚开完会,顾不上吃饭,决心自己亲自拜访。
他蹬着脚踏车就往行长家的方向赶,路上刚刚下起了小雪。
行长的家属已经休息了,直到十一点多,万隆才等到了喝得醉醺醺哼着小曲回家的行长。
看到万隆,行长的醉意清醒了一大半,也瞬间明白了他的来意。
“过年了,没有钱,杀猪杀不成!”
万隆站在雪地上,手揣在兜里,冷得直跺脚,哆哆嗦嗦地说出了这句话。
这也让行长下不了台了,赶忙表示,
“好说好说,先到屋子里暖一暖吧,别冻坏了!”
而因为万隆此行,漯河肉联厂也成功拿到了30万元的贷款,一下子缓解了资金周转的问题。
原本空旷的厂房里,一下子堆满了各种各样的机器设备,全部开动时,轰隆作响。
产量提高,订单增加,工人的工作量也比之前翻了几番。
万隆确实兑现了上任前的承诺,让这个濒临倒闭的工厂重新焕发了生机。
双汇集团
1992年2月,第一根“双汇”牌火腿肠问世。
而早在1987年,中国的第一根火腿肠便在洛阳春都诞生了,上市后收获了广泛好评。
当时的春都火腿肠火到什么程度呢?
在当时,经销商想要提货,都得提前很久到洛阳排队,甚至有人排了一个多月的队都没有拿到货。
这也让万隆看到了火腿肠蕴含的巨大潜力,于是开始研究春都火腿肠的制作工艺,并且买了一套相似的机械设备,开始打造自己的火腿肠品牌。
双汇上市后,成了春都的劲敌,尽管春都抢先占据了市场,但是双汇却因为独特的风味而更胜一筹。
1995年,双汇又推出了“双汇王中王”火腿肠,产品肉质颗粒明显,肉香纯正,口感香嫩可口。
双汇王中王
头脑灵活的万隆还请了明星为火腿肠代言,葛优、冯巩都曾是火腿肠的代言人。
2000年,双汇引进了第一条现代化、规模化、标准化的屠宰冷分割生产线,实施品牌化经营,率先把“冷链生产、冷链销售、冷链配送、连锁经营”的冷鲜肉模式引入国内,实施品牌化经营。
2013年,双汇国际以71亿美元收购全球最大的猪肉食品企业美国史密斯菲尔德公司,创下了中美史上最大的并购案,改变了世界猪肉行业格局。
次年,双汇国际改名为万洲国际,并在香港上市。
万洲国际
双汇从当初四五百人的小厂摇身一变,成了一个年收入超过上百亿的跨国巨头。
而万隆也获得了“食神”、“屠宰业的乔布斯”的美名。
事业顺风顺水的同时,万隆也收获了幸福美满的家庭。
妻子给万隆诞下了两个儿子,大儿子万洪建于1969年出生,4年后,二儿子万宏伟出生。
虽然同父同母,兄弟俩却有着截然不同的性格。
万洪建和万隆几乎是同一个模子刻出来的,也继承了父亲的火爆脾气。
左为万隆,右为万洪建
而弟弟万宏伟的性格更像妈妈,说话温温柔柔,轻言细语,轻易不与别人发生争执。
万洪建自1990年从河南广播电视大学毕业之后,便进入双汇,从一个基层员工开始做起。
经过三十多年的辛苦工作,才奋斗到了董事会高层,这也让万洪建心里颇不平衡。
直到2021年,万洪建已经52岁了,万隆仍然没有要退位的意思。
虽然万洪建身居要职,但是经营大权一直牢牢掌握在万隆的手里。
父子俩因为经营理念的不同,经常产生小摩小擦,万洪建心里其实积怨已久。
而高管任职事件只是一个导火索,点燃了两人积压了几十年的矛盾。
得知公司要提拔某位高管,万洪建在早上匆匆赶到万洲国际的总部大楼,敲开了父亲办公室的门。
“听说您要提拔一位高管,我想表达一下我的想法。”
不料,这番话却引起了万隆的强烈不满,他有一种自己做事被干涉的感觉。
万隆
向来不喜欢别人插手自己做法的万隆,面露不悦地说,
“不管我要提拔谁,我都有自己的想法,不必听你的意见。”
万隆反问儿子是谁走漏了高管任职消息,并强硬地表达了自己的想法。
急性子的万洪建直接朝着父亲吼了起来,声音也提高了一个八度,
“我认为,您任命他为CEO是极其不妥的!”
无形的硝烟在办公室里弥漫,万洪建试图据理力争,然而愤怒的万隆早已听不进一句话。
当万隆再一次表现出父亲的权威时,万洪建的情绪突然爆发了,或许是这么多年里,自己的想法一直不受到重视的缘故。
万洪建的拳头把办公室的门砸出了一个深深的凹陷,人也被撞得头破血流,保镖闻声而来,按住了万洪建。
万隆
万隆并没有阻止,反而示意保镖拍照存证,以免日后扯皮。
弟弟万宏伟也收到了消息,火急火燎地朝办公室赶,当他到的时候,只看到一片狼藉的景象。
他找来纸巾替哥哥擦拭头上冒出的鲜血,呵斥了粗鲁的保安,继而替哥哥求情。
此时的万洪建还不知道,他将为他的鲁莽付出沉重的代价。
不久之后,他将彻底失去现在拥有的一切,包括,父亲的宠爱。
2021年6月17日,万洲国际的一封人事罢免的公告让这个家庭矛盾赤裸裸地暴露在公众面前。
公告表示,由于万洪建对公司财物作出不当攻击,使得公司认为其无法继续胜任公司董事职位,故免去万洪建执行董事及副总裁职务。
执行董事的免职公告
这则公告,颇有废黜太子的意味。
当儿子企图挑战自己的权威之时,万隆以铁腕手段予以回击。
2021年8月12日,万州国际再次发布公告,宣布接替万隆CEO职务的是原首席财务官郭丽军。此外,万隆次子万宏伟任万洲国际董事会副主席。
郭丽军是谁,为何是他接过了CEO的接力棒?在这里,我们先按下不表。
万洪建彻底被逼进了死胡同,他没有想到,五十多年的父子情谊会因为一件小事而土崩瓦解。
万洲国际00288公告
愤怒的他完全失去了理智,决定自曝家丑,和父亲拼个鱼死网破。
2021年8月17日,万洪建实名发布了这样一篇文章《我眼中的父亲和万隆》。
文章中,揭发了父亲许多不为人知的秘密,信息量极大。
比如,万隆与别的女子姘居接近20年,这个女子正是秘书上位的沈瑞芳。
沈瑞芳足足比万隆小了整整36岁!曾经只是一个小小的卫生员,后来嫁给了双汇厂里的一个保安。
万隆
沈瑞芳有次去厂里找前夫时被万隆一眼相中,成了万隆的私人保姆,负责他的生活起居。
而后,这个没什么文化的女人又荣升成了万隆的秘书,给前夫一笔天价分手费后,获得了自由身。
之后,沈瑞芳便和万隆生活在了一起,两个人还育有一个女儿。
为了避嫌,万隆让这个小女儿叫自己“爷爷”,而不是“爸爸”。
甚至在早年间,万隆还让这个女儿参与拍摄了一部电视剧,作为送给她的生日礼物。
虽说发财之后抛弃发妻的桥段并不少见,但是万隆的无情无义还是令人发指。
万隆明里暗里施压,不允许任何人把发妻接到香港,让她这么多年来一直孤零零地住在河南老家。
万隆的心狠手辣可见一斑,只许新人笑,不见旧人哭!
万隆
而这篇控诉父亲的文章中还提到另外一位重要人物,此人名为郭丽军。
如果说父亲和小三姘居尚且能让万洪建忍耐二十余年的话,郭丽军的出现,直接让父子决裂。
郭丽军究竟有什么能耐,能掀起如此一番腥风血雨呢?
此人精通财务,因此之前一直担任公司CFO的职务。
而郭丽军被万隆重用的一点并不在于他的才能,而是他的忠心与温顺。
在工作上,他无条件支持万隆作出的每一项决定,并且永远站在万隆这一边,从来说一不二。
在生活中,他每天晚上都要陪万隆走路散心,直到万隆表示出困意,才会下班回家。
万隆对于郭丽军的评价是:
没有经商头脑,但是听话、老实、温驯!
左四为郭丽军
言下之意,虽然水平不高,但是足够听话,是一个提线木偶的最佳人选!
郭丽军爱拍马屁这一点无可指摘,然而由于其见解有限,提出的一些决策,让双汇直接蒙受了巨大的利益损失。
在如此情况之下,万隆仍要将其提拔为CEO,等于说把企业的大旗交给了一个不懂商业的人手中。
这一点,让万洪建不解,同时也感到匪夷所思。
甚至据他自己所言,还有一些“小小的嫉妒”。
在万洪建看来,企业应该任人唯贤,CEO应当能够具备综合能力,是一个复合型的人才,而不是一个什么都不懂的马屁精!
三人之间的纷争
可惜52岁的万洪建到那时都不明白,万隆要的是一个绝对忠心的心腹,而不是一个有能力的刺头。
只有这个心腹绝对地顺从,才能够让自己在已经退位的情况下继续“垂帘听政”,不至于人走茶凉。
也许万洪建是对的,但是胳膊拧不过大腿,双拳难抵四手!
更何况,父亲早就习惯了郭丽军的陪伴。
万洪建唯一的错误,可能就是在大家都选择装聋作哑,明哲保身的时候站了出来,成了被枪打的出头鸟!
万隆
其实,即便郭丽军真的成为CEO,对于公司的其他高管而言,也没有什么实质性的损失,只不过可能会损害公司的利益罢了。
自古忠言逆耳,万洪建低估了父亲的固执,也高估了自己在父亲心中的地位。
文章发布后,宛如一个惊天炸雷,让整个行业炸开了锅。
这篇文章中的每一段话都是一个重磅炸弹,狠狠地抨击了万隆,让其高大伟岸的企业家形象瞬间崩塌。
如果万洪建所言属实的话,万隆不仅私生活混乱,而且涉嫌偷税漏税,转移资产等多项罪名。
后知后觉的网友们这才意识到,之所以万隆与万洪建一直维系着表面的父子关系,也仅仅只是妥协的结果。
万隆在开会
万隆与万洪建虽是父与子,但更像是君与臣。
普通家庭中,父与子争吵过后或许还有缓和的可能。
也许儿子会向父亲赔礼道歉,反思自己片刻前的冲动与鲁莽。
而父亲也可以顺势给个台阶下,大事化小,小事化了。
而商贾之家,父与子的争吵会被视作大逆不道。
毕竟父亲在家中拥有至高无上的权力,而儿子只能做一个匍匐的臣子。
最是无情帝王家!谁说虎毒不食子?古代帝王杀害亲儿子的例子比比皆是。
万隆
而如今是法治社会,因此万隆只能用罢免董事会席位的方式暗示儿子的“失宠”。
万隆对万洪建的感情或许早已因为其生母的失宠而寡淡如水,即便他爱骨血,但是他更加爱手中的权力。
所以,他才能那么绝情地让保镖按住头破血流的儿子,并且冷漠地让人拍照取证。
但是对于和秘书所生之女,极尽宠爱,恨不得把天上的星星和月亮都摘下来送给她。
爱屋及乌是颠簸不破的真理,爱一个女人就会顺带爱她的孩子,不爱一个女人时,她生的孩子就连呼吸都是错的。
万洪建对万隆的情感则更为复杂,他憎恨父亲抛弃母亲,却因为两人是命运共同体而不得不委曲求全,在夹缝中求生存。
万隆在视察工作
那则人事罢免的公告,是压死骆驼的最后一根稻草。
自此,他一无所有,但是也因此而无所畏惧。
所以,万洪建不给父亲留表面上的体面,正如有句话所说,
“给你体面,你不体面,那我只好帮你体面。”
虽说两人曾是一条船上的蚂蚱,一荣俱荣,一损俱损。
但是万洪建无奈下船,于是他把这条船砸了个大洞,让船上的人也没法好过!
也许他对父亲的感情早在二十多年前父亲抛弃母亲之时便已耗尽,这么多年来,都是不得不向“董事长”的淫威低头。
万隆在视察工作
很多费劲心思才从底层爬上来的男人发迹之后,做的第一件事就是抛弃发妻,万隆也不例外。
几十年的商海沉浮,让他的内心早就充满了商人的精明与算计。
不禁让人唏嘘,在他一无所有时为他生育两个儿子的结发妻子,因为人老珠黄而被抛弃。
正如古语所言,色衰而爱驰,爱驰则恩绝。
两个儿子还得陪着父亲“演戏”,出席大大小小的商业活动,在外人面前维护他好父亲的形象。
或许内心早已嗤之以鼻不屑一顾,却还不得不表现出一副毕恭毕敬的模样,这么多年,也真是辛苦他俩了!
有人说,谈什么父子亲情,为父不仁,何必强行谈孝。从另一个角度来说,这也是为社会清除了一颗毒瘤。
万隆
也有人说,万隆不把位子传给万洪建是明智之举,万隆白手起家实属不易,又有多少企业是“干净”的,万洪建可能是被人给利用了。
不管怎么说,这场风波确实让人看了心里非常难受,无论孰是孰非,父与子之间的爱恨情仇,被当事人亲自爆到网上,被人评论,被人笑话,都不是一件好事。
如果万洪建不和父亲闹掰,对父亲的感情生活睁只眼闭只眼,在生意上不多加干预父亲的决策,那么若干年后,有很大的概率是他执掌整个双汇集团。
然而正是因为万洪建不愿意事事听从父亲的决定,选择和父亲硬刚到底,错失了“继位”的机会。
万隆
而一直谨言慎行,从不忤逆父亲的弟弟万宏伟成了父子相争事件里最大的赢家。
不费吹灰之力,就拿到了董事席位,且得到了哥哥万洪建发自真心的祝福。
有一点可以确定的是,不管这场闹剧最终如何收尾,父子俩再也回不到过去了......
万隆
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