律师助理面试技巧(​2022面试经验干货汇总)

 2025-08-12 10:18:01  阅读 216  评论 0

摘要:不知不觉已经过完年了,马上就到2022年金三银四的春招季,大家换工作的心是不是也开始蠢蠢欲动了呢?据统计了解,2022年全国执业律师将达到62万人,那么大家如何从这些人中脱颖而出,收获梦想中的offer呢?鲸鲸汇总了超多面试求职干货,助力律师朋友们安心冲冲冲!(其他岗位

不知不觉已经过完年了,马上就到2022年金三银四的春招季,大家换工作的心是不是也开始蠢蠢欲动了呢?

据统计了解,2022年全国执业律师将达到62万人,那么大家如何从这些人中脱颖而出,收获梦想中的offer呢?鲸鲸汇总了超多面试求职干货,助力律师朋友们安心冲冲冲!

(其他岗位也适用哟~超级干货!建议收藏!)

三个方面做足面试准备

专业知识 70%

缘分 20%

着装仪表 10%

专业知识准备

在专业知识方面,我们汇总了律师面试的常见问题和解题思路方向

个人情况相关问题

问题举例

自我介绍/他人如何评价你/你的优缺点/为什么选择做律师/非法本为什么要当律师 等等

解题要点

表达能力、逻辑思维能力

解题思路

在面试前对自己进行SWOT分析,即优点、缺点、机遇和挑战分析,明确自己的目标,自我介绍时可以用时间线为逻辑描述自己的学习、工作、技能等,突出优点重点介绍。

在律师职业选择方面,可以突出自己对行业的研究、对专业的喜爱、独立性、复合型人才等特质。

工作经历相关问题

问题举例

之前做过什么类型的案件/案件量是多少/上一份主要工作内容及收获/你的职业规划/对某类法规的了解程度 等等

解题要点

工作经验的累积、是否与公司业务匹配

解题思路

面试前梳理自己的实习、工作经验,尽量用STAR法则描述出来,即情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result),比如做了某个案子,案子是怎样的,你的工作是什么,然后采取了哪些行动,取得了怎样的成果和收获,清晰的描述不仅对面试有帮助,在工作中也能给人更专业的感觉哟。

专业素养职业技能问题

问题举例

英语水平如何/其他外语水平如何/文字功底如何/写过哪些法律文书/对某某新法规有何理解/是否通过CPA/是否会开车 等等

解题要点

专业能力

解题思路

这就考验律师朋友们平时的积累了,按照真实情况回答即可。要点是写在简历上的每一句话,都必须经得起推敲、经得起提问,不确定的最好不要写。

非诉和诉讼团队/律所的不同问题

问题举例

非诉问题比如:对非诉业务的了解/金融财会知识水平如何/尽职调查怎么做?注意要点有哪些/法律研究怎么做?注意要点有哪些 等等

诉讼问题比如:诉讼、仲裁、调解的区别是什么/你觉得刑辩律师的优势是什么/将来如果独立执业,你会怎样争取客户 等等

解题要点

专业能力、个人选择

解题思路

这是在面试前就需要想明白的事情,做非诉业务和诉讼业务差别还是比较大的,如果还没想好做什么,那就准备两份简历和说词。可以针对这些专业能力方面的问题整理答案,回答清晰即可。

其他岗位面试的小伙伴,主要准备方向也是个人情况+专业知识+工作经历,用脑图的方式梳理一下自己的工作,去匹配岗位JD进行回答,那就已经很有用啦!

着装仪表准备

律师作为一个相对来讲比较高大上的职业,在面试时需要尽量穿着正装,不求昂贵、手工定制,但求合身、平整。无论是授薪律师还是初入职场的律师助理,在求职穿着方面都需要注意不要着休闲装,正式的穿衣风格会让你显得更加专业。

男士着装可以参考我们之前这篇文章,虽然主题是过年穿搭,但内核还是略微正式的搭配建议。

7款经典单品搞定律师过年穿搭,亲戚朋友人人夸

女士着装可以有更多的选择空间,Office Lady一点即可,不一定要穿西装。建议化淡妆,穿中高跟鞋,提升自己的气场。

tips

● 头发一定要打理好,干净是第一要求,如果能稍微注意一下发型,那当然更好了。我们常说为什么卖房的人穿西装有点奇怪,一是因为西装不够合身,第二就是因为没有把头发打理好

● 其实适中的身材、标准的仪态也是面试成功的重点,律师还是需要自律一些,保持良好的外在形象。如果之前身材管理不到位,那么就用良好的仪态去改善,坐直、抬头、挺胸,这样也能弥补一些不足。

缘分准备

缘分听起来好像玄乎其玄,但其内核是在看“你的价值观与公司的价值观的匹配度”,所以在面试前查阅公司、律所资料,查看自己是否和其匹配也是很重要的。

获取资料来源

在HR通知面试的时候可以问一下律所的官网、公众号、运营的公域账号等,上网查询信息。

使用企查查、天眼查等公司查询网站,输入律所全称、公司名字进行查询。

主要了解方向

通过公司官网、公众号、公司产品等了解律所的主营业务,了解团队以前做过的案例,如果你要主攻的是金融法,但律所更多是做婚姻案件,那也许就是不OK的。

看公司的价值观,有的公司价值观是拼搏向上,有的公司则是和谐,这就对员工的要求会有偏差,求职是双向的选择,需要自己的价值观与律所价值观适配才是最优的,选择团队真的很重要!

当然求职时最重要的还是要摆正心态,多投多面,展示最适合团队的一面,相信大家通过努力,都可以收获心仪的offer,敲开成功之门!

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