养老金并轨（养老金都并轨了）

养老金都并轨了，可跟机关事业单位人员的养老金差距仍很大，为啥会这样？

社保当家最近看到有位网友提出，养老金都已经并轨了，可是为什么我的养老金跟事业单位的人，差距还那么大？原来这位网友今年刚刚退休，工龄有41年，可是拿到的养老金只有3200元，而他的老同学，中学高级教师，工龄跟他一样，退休后拿到的养老金达到了6900元，他们的养老金相差了1倍多。这位网友就比较郁闷。

先来说说养老金并轨这件事，在2014年，机关事业单位推行了养老保险制度改革，需要跟企业职工一样去缴纳养老保险，退休后才可以领取养老金。不再像以前，按照工龄、职务等因素来发放退休金，而且退休金的水平可以达到工资的80%以上。

不过并轨后，机关事业单位人员的养老金水平并没有显著下降，跟以前老办法计发的退休金相比，没有变化，甚至只增不减。因为在2014年以后退休的人员，属于退休中人，尤其是在2024年以前退休的人，设置了10年的过渡期，养老金采取新老办法结合的方式来计算，保低限高，也就是说养老金不会比过去少，这就有一个兜底存在。

即便是按照新办法来计算养老金，机关事业单位人员的养老金水平也会比较高，理由如下：

1、养老保险缴费档次相对较高。机关事业单位人员的收入水平在当地是属于中等偏上的，对应的养老保险缴费档次，也会是在100%以上，而企业退休人员，很多人只是按照最低60%的档次来缴纳的。

2、拥有过渡性养老金，且视同缴费年限比较长。对于机关事业单位人员来说，2014年以前的工龄都是视同缴费年限，这就要比企业退休人员的视同缴费年限长很多（比如针对1992年以前工作的人员，才会有视同缴费年限，等等），对应在过渡性养老金上面，就会比较高。

3、拥有职业年金。机关事业单位人员，在养老保险制度改革后，是有职业年金的，而大多数的企业退休人员，则没有这样的年金待遇。

此外，在独生子女奖励（比如退休时的养老金加发）、精神文明奖等等方面，机关事业单位人员也是会占有一定优势的。

正是因为存在以上这些情况，同样是工龄41年，企业退休人员，养老金可能只有3200元，而机关事业单位人员却可以拿到6900元，甚至更高，这是比较现实的问题。

综上所述，在养老金实现并轨后，并不意味着机关事业单位人员的养老金就会下降，跟企业退休人员一样的水平，相反，由于养老保险缴费指数相对较高、拥有职业年金作为补充性养老金待遇等等，他们的养老金水平还是会保持较高水平的。