事业编签合同吗（大批）

文/艾小贝爱教育

进入职场了，不光要担心工作上的表现是否有没有让上司满意，还得操心工资够不够花。

对于告别了学生的身份，走出大学校园就要迈入职场的毕业生们来讲，最重要的肯定就是就业的问题了，这也是考大学还是考研一个共同奔着的目标。

就是为了能够找到一份心仪的工作，大家都是不能一直保持学生的身份，总是要步入社会的，社会肯定是要比校园阶段的生活要难度大一些，要背负的压力会大一些。

毕竟是和自身的钱包是直接挂钩的，工资的高低情况也是不少毕业生在找工作时会重点衡量的，如果工资偏低的话，真的是不够用的，预计2021届的毕业生会超过900万，看来毕业生的就业问题依旧是严峻的，大学生的就业难度和竞争强度还是保持一样的不乐观。

大学毕业生的数量是保持上涨的趋势，为了能够吸纳更多的毕业生用人单位的招录名额是需要进行一定扩招的。

大批“事业编”被取消编制？变成了合同制

同时为了保障就业，相关的就业政策也得一定程度上向应届毕业生倾斜，这样才能招录更多的毕业生，考虑到当下的就业环境还是存在一定的不稳定因素，不少毕业生都想考取“铁饭碗”行业的相关岗位。

说起“铁饭碗”行业毕业生报考热度偏高的就是公务员、事业编和国企了吧，无论是从岗位的稳定性，还是薪资和福利等方面都是比不少岗位要优厚的，但随着考编的人数变得越来越多之后，进入事业编的人数就变得越来越多，事业编也迎来了改革的趋势。

不少岗位都要面临调整，一个相对明显的变化就是大批“事业编”被取消编制？变成了合同制，通过上榜的名单可以发现有32种之多，像经营性康复疗养、工程建设、维修和养护、工程勘察设计和技术开发类科研等都有在其中，位列的位置还相对靠前。

应该属于最先调整的相关岗位吧，园艺场、一般性评审认证、咨询服务、评估鉴定和物业等都有上榜了，连部门文印机构、投融资、粮食收储、物资和仪器设备供应等也都在，改成合同制之后，用人单位就会根据员工们在工作中的表现和能力来决定是否再继续录用。

有的是变成了一年一签，有的相关单位是变成了2年以上的时间一签，在合同期内用人单位也是会定期对于员工的工作表现进行评估审核的，如果发现员工的评估结果连续2次以上不合格的话。

用人单位是有权利主动提出终止合同，不再继续招录的，看到编制大批被取消，不少都疑问到难道“铁饭碗”变了？“铁饭碗”不稳定了？

如果真的取消的话，那对于编制人员的影响？

如果真的取消，变成合同制的话，在编的人员就得打破铁饭碗的偏见了，不要觉得只要进入编制内就一定能够干上去，如果是在之前是有可能的，但现在是不太可能的了，就算是考入了编制内，也不意味着代表自己找到了一份稳定安逸的工作。

改成合同工之后，大家就都是一个普通的打工人了，和不在编制内的企业上班也没有太大的差别了。

改成合同制之后，在工作中就不能想着浑水摸鱼了，就不能觉得自己找了一份稳定的工作，不能轻易辞退自己了，如果在工作中经常因表现不出色被批评，或者在考核中成绩不合格的话。

那表示自己就有点危险了，能在工作上更用心才行，要让上司看到自身的进步，要时刻保持学习的状态。

如果毕业生想考事业编的话，应该注意哪些问题？

要了解想报考的招录单位

毕业生对于自身想报考的招录单位是一定要了解的，特别是招录单位对于毕业生们的招录条件是一定要熟悉的，是要根据招录条件老判断自身是否适合，有没有达到报名标准，如果有达到标准的话，要选出想考取的岗位。

要做好复习

在准备考试的过程中，毕业生们一定要做好复习，可以上网多找一些真题来做，或者向身边考过的过来人多请教一下，询问一下经验之类的。

写给大家：

如果是真的，看来编制内的相关岗位也没有大家想象中的那么稳定了，也改成签合同的形式了，只有在工作中一直保持学习的状态，不断提升工作的技能，在工作中表现好的话，才可能会被续签。

大家觉得觉得是真的吗？

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