导语:中国有句古话,叫男怕入错行,女怕嫁作郎,由此可见,选对行业对人生的重要性,古代是这样,现在社会更是如此。
现在社会有很多人才,他们进入到岗位中不仅工作环境好,福利待遇也是相当丰厚,尤其是事业单位是很多人向往的岗位。
多数人考事业单位都是因为这份工作稳定,福利待遇好,一辈子就不用担心被辞退的问题了。这也导致在事业单位上班懈怠,工作不积极等问题,所以现在好多岗位要取消编制。
铁饭碗端不住了?合同制将成趋势
现在的事业单位与之前的事业单位有很大区别,以前大学生少,人才短缺,所以每个岗位都是员工紧缺。
但是现在大学生增加每个岗位人数都已饱和,所以很多在职人员就会工作懈怠,导致事业单位的风气都变歪了。
每一行业都要有竞争才会有进步,为了使事业单位有良性的竞争,让员工们产生紧张感,国家进行相应改革。
就是说事业单位的在职人员也和普通的企业员工一样,都需要经历考核,如果考核不合格也有可能面临降薪,调岗,甚至还有失业的风险。
这样一来编制和合同制就没有什么区别了,接下来我们说几个受到影响的行业。
银行职员
很多人都想进入银行,因为进入银行就代表着“体面”,但现在是互联网时代,很多银行的业务可以通过人工智能来解决。
所以银行已经不需要很多柜员去操作,很多银行职员面临失业的风险,要提高自身实力,对待工作认真积极,加强专业知识的学习,才有可能不被淘汰。
收费员
在我们上高速时,都会经过收费站,我们看在这里工作的收费员,他们工作轻松,但大部分收费员是编外人员,多数在编人员都是在办公室,但随着ETC的普及很多收费员也要面临下岗,只有实力过硬才可能继续留下。
护士
护士也是很多家长高度认可的工作,觉得在医院工作既有面子待遇又好,尤其在很多小县城,在编制的护士待遇确实不错,但是在很多大医院编制已经饱和,新聘的医生可能有编制,但多数护士都是合同工。
高校老师
现在的高校基本上都是一个萝卜一个坑的状态,很多老师只有退休了才会腾出来位置,虽然很多高校现在很缺老师,但多数也都是合同工,但教师和护士是一样社会都有很高的需求,所以薪资待遇还是非常丰厚的。
面对这种情况,学生应该如何选择?
本着看事情要看本质的原则,我们看一下为什么这些工作会转为合同工,首先在建设的初期,这些岗位都是需要人工操作。
但随着社会的发展,很多岗位可以用人工智能代替,失去了原本的意义,自然就会遵循自然法则被淘汰。
学生在报考事业单位时要多多参考,选择一些人工智能无法代替,与社会息息相关的行业,并且要一直学习,才不会被社会淘汰。
像卫生管理文物管理海事航运等岗位,与国家长远发展息息相关,考生们可以多多参考。
学生在选择岗位时也要根据自身情况,有一些岗位特殊,不适合女生报考,避免工作后压力大,与自身不符等问题。
在笔者看来,编制是社会不可或缺的制度,国家需要掌握关乎国运的行业,不能沦为资本,所以长远来看,考编制对于年轻人是很好的选择。
铁饭碗要端不住?铁饭碗为什么如此“香”
很多毕业生在毕业后就选择考编制或者公务员,干一段时间后想辞职去私企,也有很多在私企工作几年后,回到家乡选择稳定的编制工作。
正所谓公说公有理,婆说婆有理,到底哪个好,我们无法单方面评定,体制内的工作,有更好的工作环境和福利待遇,请假相对宽容,但是要处理很多人际关系还有严格的管理制度。
在私企,可能需要经常加班,随时面临失业,但是员工关系融洽,不断学习新知识,所以对比下来各有各的优势,我们要根据自身情况来选择。
在编制内我们因为工作稳定,会有惰性,学习能力不强,慢慢的学习能力下降,但是在私企我们为了生存,需要不断完善,学习知识。
总之,不管是什么工作,我们都要不断学习,不管是编制还是合同制,只要不学习都会被社会淘汰。
今日话题:你如何看待取消编制?
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