合同制护士有出路吗（铁饭碗端不住了）

导语：中国有句古话，叫男怕入错行，女怕嫁作郎，由此可见，选对行业对人生的重要性，古代是这样，现在社会更是如此。

现在社会有很多人才，他们进入到岗位中不仅工作环境好，福利待遇也是相当丰厚，尤其是事业单位是很多人向往的岗位。

多数人考事业单位都是因为这份工作稳定，福利待遇好，一辈子就不用担心被辞退的问题了。这也导致在事业单位上班懈怠，工作不积极等问题，所以现在好多岗位要取消编制。

铁饭碗端不住了？合同制将成趋势

现在的事业单位与之前的事业单位有很大区别，以前大学生少，人才短缺，所以每个岗位都是员工紧缺。

但是现在大学生增加每个岗位人数都已饱和，所以很多在职人员就会工作懈怠，导致事业单位的风气都变歪了。

每一行业都要有竞争才会有进步，为了使事业单位有良性的竞争，让员工们产生紧张感，国家进行相应改革。

就是说事业单位的在职人员也和普通的企业员工一样，都需要经历考核，如果考核不合格也有可能面临降薪，调岗，甚至还有失业的风险。

这样一来编制和合同制就没有什么区别了，接下来我们说几个受到影响的行业。

银行职员

很多人都想进入银行，因为进入银行就代表着“体面”，但现在是互联网时代，很多银行的业务可以通过人工智能来解决。

所以银行已经不需要很多柜员去操作，很多银行职员面临失业的风险，要提高自身实力，对待工作认真积极，加强专业知识的学习，才有可能不被淘汰。

收费员

在我们上高速时，都会经过收费站，我们看在这里工作的收费员，他们工作轻松，但大部分收费员是编外人员，多数在编人员都是在办公室，但随着ETC的普及很多收费员也要面临下岗，只有实力过硬才可能继续留下。

护士

护士也是很多家长高度认可的工作，觉得在医院工作既有面子待遇又好，尤其在很多小县城，在编制的护士待遇确实不错，但是在很多大医院编制已经饱和，新聘的医生可能有编制，但多数护士都是合同工。

高校老师

现在的高校基本上都是一个萝卜一个坑的状态，很多老师只有退休了才会腾出来位置，虽然很多高校现在很缺老师，但多数也都是合同工，但教师和护士是一样社会都有很高的需求，所以薪资待遇还是非常丰厚的。

面对这种情况，学生应该如何选择？

本着看事情要看本质的原则，我们看一下为什么这些工作会转为合同工，首先在建设的初期，这些岗位都是需要人工操作。

但随着社会的发展，很多岗位可以用人工智能代替，失去了原本的意义，自然就会遵循自然法则被淘汰。

学生在报考事业单位时要多多参考，选择一些人工智能无法代替，与社会息息相关的行业，并且要一直学习，才不会被社会淘汰。

像卫生管理文物管理海事航运等岗位，与国家长远发展息息相关，考生们可以多多参考。

学生在选择岗位时也要根据自身情况，有一些岗位特殊，不适合女生报考，避免工作后压力大，与自身不符等问题。

在笔者看来，编制是社会不可或缺的制度，国家需要掌握关乎国运的行业，不能沦为资本，所以长远来看，考编制对于年轻人是很好的选择。

铁饭碗要端不住？铁饭碗为什么如此“香”

很多毕业生在毕业后就选择考编制或者公务员，干一段时间后想辞职去私企，也有很多在私企工作几年后，回到家乡选择稳定的编制工作。

正所谓公说公有理，婆说婆有理，到底哪个好，我们无法单方面评定，体制内的工作，有更好的工作环境和福利待遇，请假相对宽容，但是要处理很多人际关系还有严格的管理制度。

在私企，可能需要经常加班，随时面临失业，但是员工关系融洽，不断学习新知识，所以对比下来各有各的优势，我们要根据自身情况来选择。

在编制内我们因为工作稳定，会有惰性，学习能力不强，慢慢的学习能力下降，但是在私企我们为了生存，需要不断完善，学习知识。

总之，不管是什么工作，我们都要不断学习，不管是编制还是合同制，只要不学习都会被社会淘汰。

今日话题：你如何看待取消编制？

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