张磊律师（大连万达5高管因受贿判刑）

2021年11月30日，裁判文书网公布上海市浦东新区人民法院一份刑事判决书。

判决书显示万达集团信息管理中心总经理、总裁助理兼信息管理中心常务副总经理、商务综合组副总经理、信息管理部运维项目组资深经理、商务综合组主任工程师5人因非国家工作人员受贿罪被判有期徒刑。

2017年至2020年，被告人朱某在担任万达集团信息管理中心总经理期间，为他人中标万达广场项目提供便利。收受干股价值30万元以及分红贿赂款60万元。

被告人冯某、赵某、暴某、董某在分别担任万达集团信息管理中心高管期间，明知不符合集团招标条件仍合谋违规让产品中标，并多次收受贿赂款共计人民币145万元。

行贿的上海某某有限公司及其法定代表人、总经理王某也因此获刑。

上述人员最终被判处一至三年左右的有期徒刑，缓刑并处以罚金。

公司员工因此造成有违法犯罪记录，对其今后生活及其小孩都会有较大影响，肯定会悔不当初。

作为公司员工，那些行为是禁止的，可能会触犯刑法呢？

1、非国家工作人员受贿罪

很多员工想当然地认为受贿的只有可能是国家公职人员，经常收受客户红包、干股，大不了到时候退款辞职，这种想法就大错特错了。

因受贿可能给企事业单位造成巨大损失，该种行为如果不予惩处，势必会纵容员工，特别是事业单位的工作人员、国有和非国有大型企业人员，往往涉及的利益以及带来的损失较大。

故《刑法》第163条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大构成非国家工作人员受贿罪。

本罪首先对于所有的企业员工都适用；

其次主动索取和被动收受都不影响；

再次是否利用职务之便谋取利益，且不分正当利益或不正当利益；

最后只有数额较大才构成此罪，如果金额较小只是受贿行为。

2、职务侵占罪

刑法第271条规定公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大构成职务侵占。

该罪名只有公司、企业工作人员等其他单位构成此罪，国有单位具有公职人员身份的则构成贪污罪；

企业工作人员利用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有，既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏即变持有为所有的行为，都有可能构成职务侵占罪。

该罪数额较大的标准是6万元，巨大是100万，最高刑期为无期徒刑。

3、盗窃罪

“11万的黄金邮寄丢了”、“快递员监守自盗顺走83万首饰”、“因老板没发年终奖，盗窃老板财物”、“员工偷啤酒有奖瓶盖获利”频频冲上热搜。

盗窃罪对于盗窃金额相对于上述两个罪名入刑较低，1000元以上都可以入刑。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定：“盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

因此切记小偷小摸、顺手牵羊，为了蝇头小利而坐牢不值得，影响一辈子。

4、 诈骗罪、帮信罪等网络犯罪

如今网络诈骗兴起，很多诈骗公司都会招揽业务员，一旦进入此类公司要擦亮眼睛，不要做他们的帮凶，不要因高额回报参与诈骗，遇到不合法公司早点离开。

近期代理的刑事案件中很多员工因此获刑，不只是诈骗罪，还有帮信罪、妨害信用卡管理罪等等。