军官涨工资最新消息(给军人涨工资怎么了)

 2025-08-23 08:24:01  阅读 583  评论 0

摘要:兵小路发布军人福利待遇的政策动态,讲述军人薪金的背后故事。17篇原创内容公众号文/欣欣我是一名军嫂,每次说部队涨工资,就有好多喷子各种不平衡。我想说的是,军人的工资高吗?有些人只看见的是军人的工资数额,但没有去计算单月、单日、小时的工资到底是多少,也不去管军

给军人涨工资怎么了?看看人家军嫂怎么说的.....

兵小路发布军人福利待遇的政策动态,讲述军人薪金的背后故事。17篇原创内容

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文/欣欣

我是一名军嫂,每次说部队涨工资,就有好多喷子各种不平衡。我想说的是,军人的工资高吗?

有些人只看见的是军人的工资数额,但没有去计算单月、单日、小时的工资到底是多少,也不去管军人直到2005年6月份都还在拿一千多一点。

要知道,军人,尤其是野战部队、高原海岛部队等,都是全天24小时服役,根本不存在什么所谓的休息,休息也不过是在营区院子里溜达下。

在高消费的大城市有多少军人都还在勒紧裤腰带过日子…一个人一个月就那几千块钱,想靠自己能力买房,基本遥遥无期。

给军人涨工资怎么了?看看人家军嫂怎么说的.....

对于很多军人家庭来说,一个人的工资是一家人的收入。别问为什么很多家属不去上班,这就好像是问没粥为什么不吃肉。我去上班了孩子谁带呢,不是所有父母都能一手包办带小孩,我也不忍心不放心。

回过头来说,如果当年这些小伙子都不进军校,而是进了重点大学学了热门专业,毕业这么多年,进个企业,打拼一把,还会是像现在这样每月只有几千块的工资吗?

可是他们没去,他们选择了投身国防,十多年甚至几十年的青春、自由、健康都奉献给了国家,拿个几千块也叫多?在部队是有吃有穿,但是自由和青春能跟几身衣服比吗?大锅饭能跟老婆孩子热炕头比吗?别质疑军人的选择和付出,有些东西是用物质无法衡量的!

很多人肯定又会说,就算军人平时苦,但是一到转业还不轻松落个十几二十几万的转业费,还是很划算啊。让我来给你们算一笔账好了。

转业费分几部分,除了数个月的补发工资外,其他就是从当兵开始就累积的。包括基本工资的40.96%的住房补贴,每个月5元的伤保、20元的医保,这样算下来,一个军龄20年营职军官如果真要转业,那费用加起来不超过十万,这就是辛辛苦苦20年剩下的,分到每个月不到500元。

可是另一方面呢,军人的大部分工资都献给了铁路公路,献给了电话费,到退伍转业时基本上存不下什么钱。

给军人涨工资怎么了?看看人家军嫂怎么说的.....

看着浑身湿透冻僵的老公,看着整块背都没一点完整皮肤的战士,我饱含泪水,而你们能理解吗?训练是艰苦的,也是危险的,截肢、植物人、血肉模糊…这些都是真实发生的。部队的训练都是有出事指标的,也就是说有些牺牲是不可抗力。

而他们做这些,就是为了“养兵千日,用兵一时”,在祖国和人民需要的时候,第一时间冲上去,并有能力解除困难。

说起工资,我还是想起了一件事。有次同学聚会,一个成为小老板的同学调侃地说,一个演员,一个歌手,随便参加一档节目收入百万,千万,你老公保家卫国,可是就那点工资一辈子也无法在北上广深买一套房,你嫁给他值得吗?是啊,值得吗?

每每听到“最穷的教授”、“聪明的傻子”等类似称谓,心里总是酸酸的。可是静心下来,我觉得同学的调侃没有任何道理,当兵真的不是为了发财,在实现自己价值的同时确保国家平安,才是军人最大的幸福。

说起军人保家卫国,乙同学马上反驳我,美国都欺负到家门口了,你老公在哪里呢?祖国已经前所未有的硬气了,不要以为只有敢于大打出手才是气魄。我想说的是,我老公和所有的军人一样都磨好刀剑,同样震慑着敌人不敢轻举妄动!别整天只知道逼逼“胆大胆小”,你胆大你上啊,没人会拦着你!我气愤地回应那个同学。

给军人涨工资怎么了?看看人家军嫂怎么说的.....

是的,军嫂可以选择随军,但随军不是全部,而且随军也并非就能过上正常的家庭生活。你得和他一起背井离乡,人地生疏。上级命令一下,几个月都不见人,生小孩能回的是运气,结婚能准时也是运气,更不要提什么节日纪念日,哪有那么多的团聚…

好多军人的婚姻其实并不容易,因为距离,因为职业,两个人要走到一起需要克服太多太多的困难,真的,做了军嫂,我才明军婚的不易,才更懂得体谅和珍惜。

曾经看到一个段话,是说有人问军人你会为了多少钱为国而战,军人回应说为国而战不是为了钱。我想这就是中国军人比世界其他军人更为伟大的地方。

一群有血有肉,真真切切的战士。当然了,时代在变,每个战士也是有家人的,国家应该提高对军人的福利保障,至少让军人不用为了养家糊口的问题而犯愁,只有这样,保家卫国才会更加无所顾虑。

为什么大家都盼涨工资?年底的奖励工资,不多为什么还有期望?

这就是对涨工资有期望,对奖励工资有期望,有人说“一切以不涨工资为理由的,都是耍流氓”。

应该来说,政策是文字,工资是数字,文字可以不同的解读,但发到每个官兵手中的数字是才是王道。

当期望与现实有了差距,有的人心气不顺,走得心自然就有了。

差距感是当前一个比较潜在的隐患,也是制度体系内的共识。

给军人涨工资怎么了?看看人家军嫂怎么说的.....

如果从军人的现行工资标准以及福利待遇来看,虽在体制内整体处于中层以上标准,但不同的是军人这种特殊职业可持续性不高,最终还是要在最需要稳定的年龄选择离开这是其一。

其二是军人这份职业不同于社会其他行业,巩固国防建设,维护经济发展及民生稳定的关键职业群体,注定要有独特的工资体系及标准,这应是提高工资待遇的一个重要原因,军人承受了太多常人所不能承受的生活状态,其独特性决定了有必要让军人的各项待遇区别于社会普遍职业。

经济基础决定上层建筑,有了高的物质保障,解决了军属的工作问题,建立良好的休假制度,才能让军人更安心在部队工作,不舍小家才能更好地保卫大家,不然内心的纠结和对家庭的亏欠会让军人承担更多的苦闷。

军人不易,军属亦不易。

给军人涨工资,我支持。

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