河南特岗教师工资（特岗教师薪资待遇差）

近几年特岗招聘人数特岗教师招录人数逐年上升，今年特岗教师招录人数105000人，同比去年增加5000人。对于特岗教师，很多人总感觉特岗教师会比事业单位教师编教师差，薪资待遇差，地方偏远。到底特岗教师待遇差吗？今天小编就来谈谈特岗教师的薪资待遇。

近6年特岗教师招录人数逐年上升

近几年特岗教师招录人数逐年上升，小编整理了一组数据，从2015年到2020年每年特岗教师招录人数如下：

2020年特岗教师招聘人数：105000人；

2019年特岗教师招聘人数：100000人；

​2018年特岗教师招聘人数：90000人；

​2017年特岗教师招聘人数：80000人；

2016年特岗教师招聘人数：70000人；

2015年特岗教师招聘人数：70000人。

与此同时，教师缺口依然很大，明年特岗是否还会继续扩招，还不知道，但是未来教师依然是一个缺口行业，和热门行业。

特岗教师薪资真的差吗？3500左右？

关于特岗教师薪资，小编先来给大家分享一组数据，以陕西地区关中、陕南、陕北三个地区为例：

从上图不难看出，陕北地区特岗教师薪资最高，陕南地区特岗教师薪资最低。这样看来特岗教师薪资的确实不高，但是实际上，特岗教师薪资福利是这样子的↓↓↓

1、特岗教师薪资构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴

2、特岗教师一般是在农村和边远地区的教师，所以会给予补贴，占工资的35% 。越偏僻地区，补贴越高，如果离开，这部分补贴就没了。

3、特岗教师的平均工资水平上涨，由于大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。

另外特岗教师薪资是和事业编教师薪资保持一致的，所以不存在特岗教师薪资待遇差。而且不同地区，特岗教师薪资水平不同，所谓3500元，完全与当地经济水平直接挂钩的。

特岗教师没发展前途吗？

关于特岗教师发展前途的问题，小编想要说，特岗教师发展可能需要时间的磨合。

1、特岗教师所处环境一般。

因为一般都是在地县、村镇上，或者偏远地区，所以环境条件一般。

2、服务期满落实编制，同时享受政策优惠。特岗教师3年服务期满，且考核合格且愿意留任，全部入编，落实工作岗位；

报考公务员、事业单位，有针对性特设岗位，部分地区可能还有加分政策；

硕士研究生享受初试加10分，且同等条件优先录取优惠政策；关于特岗教师升迁和评职称问题：特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等待遇。也就是说各种评级职称一样享受。

所以说对于特岗教师持有怀疑态度的，大可放心。如果你想要的在你的岗位上有所发展，只要你够优秀，完全可以有更好地发展，不在于你到底在什么地方。未来国家对特岗教师这一块的薪资福利或者政策上，肯定会越来越好！