河南特岗教师工资（解读河南特岗教师）

近日河南省发布了特岗教师的招聘通知，考试从7月29日起开始报名，服务期为3年。下面我就给大家深度解读一下什么是特岗教师。

什么是特岗教师

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

招聘对象

特岗教师招聘对象为全日制普通高校本科及以上毕业生和师范类专业专科毕业生，所有考生均要求具备报考相关专业教师资格证，且年龄在30周岁以下。

待遇如何

特岗教师聘用期间工资待遇等方面与当地公办学校教师享受同等待遇，服务期满后，经考核合格且愿意留任的转为编制内正式教师。从2009年到2019年，河南特岗教师基本工资两、三年一涨，先后经历了4次上涨。2009年到2011年，为20540元；2012年到2013年，为2.4万元；2014年到2015年，为2.8万元；2016年到2018年，为3.16万元；2019年将从3.16万元提高到3.52万元。需要强调的是这些只是基本工资，也就是最低标准，经济发达地区会高出不少，而且绩效奖金和课时费是另外计算的，中央已经明确发文了，教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平，可以说待遇还是比较具有竞争力的。

考试内容

笔试以职业道德和专业性方面的内容为主，题型分为单选，案例分析，论述题，教学设计，作文题。主观题的比重要高于客观题，因此在备考时要以主观题为主，强化知识的理解记忆，能运用相关知识分析实际教学问题。面试按照1:1.2比例依次确定面试人选，所以面试难度不大。