武汉人事代理教师待遇（武汉大学附属学校招聘三类教师）

武汉大学是我国的一流大学，位列高校排名的前列，是985高校，211大学，也是世界一流大学建设高校。其中有10个学科成为一流学科，排名全国第8位。

作为一所高校，武汉大学拥有四所附属中小学，分别是附属中学、附属外语学校、第一附属小学、第二附属小学。这些学校在当地也算是比较知名的学校，受到家长及学生的欢迎。

近日，武汉大学的一则招聘公告引起了人们的关注，那就是高薪聘请中小学教师去附属学校任教。不仅仅如此，还有事业编制。

招聘的岗位如下。

这次招聘共招聘三类教师，分别是学科领军人才，优秀骨干教师，优秀青年教师。其中第一类不限定人数，多多益善。第二类不超过20人，第三类不超过35人。

学科领军人才的要求是：

（ 1）获全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任荣誉称号者；

（ 2）获国务院或省级政府特殊津贴者；

（ 3）获正高级教师专业技术职务任职资格者；

（ 4）获省特级教师称号者；

（5）获省级模范教师、省级优秀教师、省级优秀教育工作者、省级优秀班主任荣誉称号者；

（ 6）获地市级及以上学科带头人称号者。

能获得这些荣誉的都不是简单的人。当然这一类人的待遇也最高，那就是有编制，年薪高达100万，还有就是给一套房或者80万到100万的安家费。

如此待遇，还是相当有诱惑力的。对于本地的教师来说还好，但是外地老师来应聘的话顾虑可能就多一些了。比如配偶的工作问题等。

优秀骨干教师的要求是：

（ 1）获地市级模范教师、地市级优秀教师、地市级优秀教育工作者、地市级优秀班主任、地市级优秀青年教师荣誉称号者；

（ 2）获得地市级及以上教育行政主管部门组织的教育教学比赛一等奖者；

（ 3）获区（县）级学科带头人或优秀青年教师称号者。

待遇相比较第一类就差很多了。只是有编制，享受编制人员的福利待遇。这样的话，外地的在职的老师基本上不会考虑了。毕竟和原来的单位区别不大。

优秀青年教师的要求是：

（ 1）一般应具有研究生学历并获得硕士及以上学位，各学习阶段均为统招毕业并获得相应学位。

（ 2）年龄一般不超过 35周岁（ 1987年 1月 1日以后出生）；

（ 3）对所教学科具有系统、扎实的基础理论和专业知识，熟悉相应专业的教材教法和教学软件，有中小学教学所需的学习或工作经历，能够胜任相应学科的教学教研工作。

从这个要求来看，不知道应届毕业生能不能参与报名。如果只看学习经历的话，那么应届生是可以报名的。不过这类教师的待遇是合同制的，并不是有事业编制。实行 3年 +3年聘期制合同管理。期满之后干得好留下，干得不好走人。留下之后就可以转为编制管理了。

待遇的话和有编制的教师是一样的，也就是和优秀骨干教师的待遇差不多。那些在民办学校担任老师的人可以考虑报考一下。

武汉大学的这则招聘公告看着很诱人，仔细推敲的话，吸引力并不是多大，和一般的有编制的公立学校的招聘差不多。所以有的网友称并不看好武汉大学的这次中小学招聘。

对此，你怎么看呢？你愿意去这当教师吗？