高中教师绩效工资（成都教师发放绩效工资）

“双减”政策实施以来，学生的教育回归到了课堂和学校，就连教师也成了颇受关注的对象。不过在众家长和网友的眼中，教师一直以来都是被很多人看好的职业。

随着时间的推移，距离新年也越来越近了，而各行各业对于年末的分红和绩效非常关注。但是不同地区和单位，都根据当地经济水平的不同，实收工作和绩效也有很大差距。

大家都知道，教师虽然是教育工作者，但是工资也是由底薪以及绩效、其他补贴等组成的。不过只是教师的工作极为特殊，所以很多时候绩效工资都成了“空谈”。

而近日成都教师的绩效工资，却是引起了广泛的关注。就在很多教育工作者对绩效二字逐渐淡忘的时候，不得不说，成都的教师成了让人十分羡慕的对象，不少非师范生也直呼想去成都任教。

成都教师发放绩效工资，一次拿到5万元，非师范生也想去任教

在大家的印象当中，教师只有编制的岗位，薪资收入才十分可观。不仅底薪高一个档次，就连其他的补贴和福利也有很大差距，这也是为什么越来越多的人加入考编的队伍。

然而有一位来自成都的教师，绩效工资一次发放5万元，当她晒出来的时候，可是让不少网友和老师十分羡慕。教师一次拿到5万元的绩效工资，真的是很多老师都不敢想的。

不可否认的是，大家对这位老师的身份和职称非常好奇，但是据了解，只是成都的教师“熬出头”了，不只是在编的“高级”教师，重点只看在岗而不是编制。

不管是城市里还是乡镇的一线教师，都可以领到一次性绩效工资。大家之前都了解到，每个地区的教育资源和水平不同，但是就成都的教师薪资来看，对于教师的重视也不一般。

要知道，这样的举措在2017年就开始实行了，而到2021年这几年的时间，奖金也从9500元上升到了5万元。这不仅是对教师工作的高度认可，也是非常暖心的举动。

正所谓是一分耕耘一分收获，想必有了这样的奖金制度，老师的积极性也会大幅度提升，就连投入到教育工作的精力也会更多，而学生的成绩和升学率也自然有了保障。

教师虽然身为教育工作者，但是也需要承担一些经济负担，所以很多时候都为了薪资待遇，也会与同事发生一些没必要的冲突，而成都对待教师没有厚此薄彼，反而促进了同事之间的情谊。

在工作当中，如果有一个非常好的环境，对于老师来说，在课堂上讲课的知识内容和效率也自然有很大的差距。所以适当的鼓励，是非常好的一种教学方法，在老师和学生身上同样适用。

学生在教育过程中尚且需要鼓励教学，教师又何尝不是

大家都知道，学习本是非常枯燥的，学生能够十年如一日的坚持是很不容易的。所以在成绩不稳定的时候，家长通常也会选择批评和鼓励，在这样的对比之下，自然是鼓励教学更有优势。

这样既可以提升学生的自信心，也能激发学生对学习的积极性，一味地否定反而会适得其反。笔者认为，学生在教育过程中尚且需要鼓励，而这样的方法对于教师也同样适用。

现如今学生的教育回归学校和课堂，再加上课后延时服务的实施，教师的工作量和压力也越来越大。所以为了提高教师队伍的积极性，也应该重视和认可他们的付出和工作。

因此，适当对教师进行鼓励也是非常有必要的，这不仅是保障学生的教学质量，也会改善教师队伍的整体风貌，也有助于教育事业的发展和建设。

一分耕耘一分收获，师范生的努力终会有所收获

教师之所以备受毕业生的青睐，很大一部分原因是因为薪资。虽然不同地区的经济水平是主要原因，但是自身的能力、学历以及工龄等，都是影响实收工资的关键。师范生想要获得高薪资，提升学历水平是非常重要的一环。

现如今学历逐渐普及，而教师行业的门槛也逐渐提升，中小学阶段需要达到本科以上，而高中则需要硕士及以上学历。所以师范生想要拿到可观的收入，就需要先提升自己，俗话说“越努力越幸运”，所付出的一切都会有收获的。

笔者寄语

教师的薪资和待遇，一直以来都是吸引学生和家长的关键，但是能否获得高薪资，还是要看当地的经济水平和自身的教学能力。要知道，现如今不管是什么行业，都需要靠实力和能力说话，只有这样才能获得认可，才能创造出更多的价值，最终才能达到自己当初设想的就业期待。

今日话题：你对教师的绩效工资有什么想说的呢？

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