毕马威会计师事务所招聘（四大事务所秋招来袭）

2019年已经过半，四大事务所的校园招聘也随着夏日的到来渐渐提上日程，四大中毕马威首先发布校园招聘公告，声明“不限专业皆可申请”。

四大是普通院校遥不可及的梦想？毕马威在招聘要求中写明，非985/211，只要能力够硬就可以来尝试！

成绩不是唯一的标准，不再看重院校，专业不限，毕马威向所有专业优秀的毕业生敞开！

四大的招聘要求降低

随着其他行业的高速发展，尤其是互联网和计算机行业的发展，四大也渐渐踏上了与其他行业竞争优秀人才的道路。校招的学历和院校门槛降低，也是四大的一种人才竞争的一种策略。从近年的四大宣讲院校中我们可以看出，四大在院校中不再执着“985/211”院校。

东北财经大学、南京审计大学等非985/211院校早已列入四大的每年的宣讲院校名单中。

从四大的职业发展报告中可以看出，四大人也都非财会专业出身，工商管理出身仅占54.4%，剩下的46.6%人才分别来自不同的专业。

即使四大的招聘门槛降低，但也是保持着“宁缺毋滥”的原则，四大不再会因为学历和专业把优秀的人才拒之门外，但在学历和专业上没有优势的情况下，就需要有相应的证书和实习经历来证明自己能力。

毕马威在校招公告中，就提出了实习和证书的要求：

对于非958/211的学生来说，在没有好的学历的前提下，需要的就是技能证书，一定要有实实在在的技能才能给自己加分。

四大为什么是应届生的梦想殿堂？

四大人的日常就是出差和加班，在四大工作，几乎每天都是充实的。那为什么每年还有这么毕业生“挤破头”都想进四大呢？

四大的薪资水平在应届生算是很高的一类了，在2018年四大的薪资调查中，应届生的薪资已经达到8500元。下面这张表格就对四大的薪资进行了统计：

四大不同于其他行业的就是晋升机制，四大的晋升机制透明且公开。四大有着稳定的晋升渠道，并且升职率高，只要你愿意长期在四大发展下去，职位和薪资都会达到你的预期值！

普通员工大约2年可以迎来一次升职，职位越高升职所需的工作时间也越长，当然薪资也会随着职位的晋升而增加。

经过四大锻炼的职场新人，在高强度高压力的项目下，你的多项目协调能力、沟通能力都在被工作的锻炼中迅速提升。

四大的客户基本都是世界五百强企业，在四大工作一段时间后可以积累一定的人脉和口碑，如果不能适应四大的高强度工作，跳槽到其他企业或者投行等行业，四大的工作经历可以成为履历上的一个加分项。

四大需要哪些证书？

四大在招聘公告中明确了技能证书要求，那么哪些证书才是进入四大的门槛证书呢？

CPA是国内唯一审计签字权的证书，也是财会行业每个人都追求的证书。自然想要进入四大，CPA证书是必不可少的证书。在四大CPA是升职加薪的硬性条件，CPA代表你作为财会人员的能力，能力决定了你能走多远。

CMA主要是管理会计方面的发展，CMA不仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面。

在校生就可以参加ACCA考生，但ACCA不是国内会计准则，ACCA可以作为拓宽眼界的途径，利用考试促进自己学习国际准则。

既然选择了四大，就是选择了奋斗！相信自己，只要付出就一定会有回报！