需要。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。其中,养老保险和医疗保险有最低缴费年限。
根据社保法的规定,基本养老保险的最低缴费年限是15年,缴费满15年以上,达到退休年龄后可以按月领取养老金。
基本医疗保险也有最低缴费年限,不过并非全国统一,各地设定了不同的最低缴费年限,多数地区是男缴费满25年,女满20年,上海、广州等部分地区是15年。
医保达到最低缴费年限后,可以在达到退休年龄后,不再继续缴费,然后享受终身医保的待遇。
因此,养老保险缴费满15年后,已经达到最低缴费年限,可以不用继续缴费。但是考虑到这两个因素,建议还是尽量继续缴费。
第一,养老金长缴多得。15年是最低缴费年限,而养老金是长缴多得,缴费年限越长,养老金水平才会越高,每年养老金调整的时候才会涨得更多。因此,不能只满足于缴费15年,而是尽量长时间缴费,提高缴费年限,这样养老金基数才会更高,每年养老金上涨的金额才会更多。
第二,最低缴费年限可能要提高。根据社保十四五规划,要逐步提高领取养老金最低缴费年限。因此,虽然现在缴费15年够了最低缴费年限,但是如果以后最低缴费年限提高了,那15年就不够了。基于未雨绸缪的考虑,还是尽量多缴费几年,比较稳妥和划算。
而对于医保来说,只缴费满15年,一般是不够的,还达不到男25年、女20年的最低缴费年限,退休后无法享受终身医保的待遇。
医保的最低缴费年限也是累计计算的,虽然医保到退休年龄没有缴费够最低缴费年限,是可以一次性补缴到最低缴费年限,享受终身医保,但是由于医保是现收现付的制度,断缴之后就无法享受医保待遇,所以医保哪怕缴费满15年,也不建议断缴,建议还是需要继续缴纳的,这样才能一直享受医保报销。
而且,需要说明的是,对于在职职工来说,社保是需要一直缴费的,是不能自己主动中断缴费的,因为是强制性缴纳的。
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