公务员工资最新消息（网传公务员将面临降薪）

据大数据统计，近几年大学毕业生创业率大幅下降，考公率却不断攀升。“稳定”仿佛已经成为应届生就业时，关注的重点因素。

曾几何时，公务员等体制内工作因清闲而著称，但是收入水平并不高。因此很多刚毕业的学生，并不满足于这种工作环境，想要到大企业闯荡一番。

毕业多年后发现，公考热的现象还是事出有因的，即便现在的公务员工作越来越忙，各项规章制度也越来越严格，但是年终奖和绩效奖金还是非常可观的。最重要的是，只要不出重大失误，几乎不用为“饭碗”发愁，这可让体制外工作的同学羡慕不已。

有些往届生，即便已经毕业10年了，还想趁着在35岁以前，再努力报名试一试，还带火了公考培训教育行业。万一能顺利上岸，以后就不用为工作发愁了。然而一部分考生上岸后才发现，理想和现实的差距还是客观存在的。

网传公务员将面临降薪，还要停发年终奖？

大学生就业的时候会发现，有些工作的劳动所得是按月薪计算，而有些工作的待遇却要以年薪计算。这主要是因为，现在各行各业陆续引进了年终奖和绩效奖金等补贴制度。

单纯看月薪标准，部分公务员岗位可能起薪标准只有2000-3000，年终统一发放的各项奖金总额能达到十几万，所以再用月薪衡量收入很难有说服力。大学生在找工作前，最好先了解一下各行业的薪资构成，或许对职业规划有一定帮助。

一部分考生并不是毕业后一下子就考公上岸的，而是兜兜转转经历数次沉浮才勉强上岸的。本以为前途一片光明，结果遭遇迎头痛击。

据悉浙江、江苏、福建等地的部分公务员，已经收到了降薪的通知，薪资下调幅度在15%-20%不等。虽然通知表明，薪资调整是暂停的，以后可能还有补发，但是什么时候发还是未知数。

就在公务员们一筹莫展时，他们又迎来另一个令人头痛的消息。年终奖和绩效奖金，也要面临停发。这对于在职公务员来说，无疑是雪上加霜。

尤其是家中有多个子女需要上学的家长，在教育成本上面就更加捉襟见肘。正在备考中的学生不禁疑惑了，难道公务员不香了？

官方给出解释，想考公务员的学生可以放心报名

很多00后大学生从小就在家长的呵护下成长的，对生活品质要求较高，考公务员除了为了稳定以外，几乎也不是为了底薪而来，更看重金额可观的年终奖和绩效奖。

然而从去年开始，部分地区先后发布降薪通知和停发公务员的年终奖，这对于刚刚上岸的考生来说，无疑是个打击。相关部门也对此给出回应，想要报考公务员的考生需要了解。

以往各地公务员薪资水平有较大差距，除了与当地经济发展水平有关，不同地区的薪资发放标准也有很大出入。这就导致部分地区公务员岗位扎堆报考，还有的地方无人问津。

为了缓解这种不良趋势，相关部门决定先暂停发放一切不符合标准的补贴项目。待有商议结果后，再按新的标准统一执行。漏发的月份，过后也会予以补发。如此一来，无论报考哪个地区的公务员，考生都可享有统一的薪酬标准，这对大家来说是好事一桩。

不过根据“2022年最受大学生喜爱的岗位排名”来看，公务员已经不再是“天花板”，甚至跌出前3。宇宙的尽头是编制不假，但是公务员也不再是应届生唯一的选项。

3类岗位也很吃香，或成应届大学生的新宠

家长眼中的“铁饭碗”，向来不光是指公务员，还包括事业编制单位和国企。其中事业编制范畴内，最受欢迎的便是教师行业。

尤其是近两年，教育部表示要保证教师待遇标准不低于当地公务员水平，还享受带薪寒假和暑假，自然让大学生心动不已。

除了中小学教师以外，职业院校的教师队伍，将是未来几年的建设重点。职业本科已经提上日程，自然需要更多优质生源去壮大教师队伍，这对于应届生来说无疑是另辟蹊径的好机会。

此外，中国烟草、国家电网和中铁等多家国企的招聘计划，也成为大学生关注的重点。他们虽然属于企业性质，但是待遇方面将远远高于公务员，也获得了很多名校毕业生的青睐。宁可先到基层工作，他们也甘之如饴。

还有一个岗位属于黑马岗位，那就是部队文职。这类岗位远比公务员还吃香，工作清闲稳定，各项福利待遇也远超普通公务员。只不过由于招聘门槛较高，普通学生苦于没有报考的机会。对于在校生来说有福了，未来想要报考部队文职，不妨先试试应征入伍吧。#我在头条搞创作#

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