安徽瀛鼎律师事务所（有请大律师）

律师简介

姓名：张明

职务：安徽瀛鼎律师事务所律师

个人履历：现任安徽瀛鼎律师事务所律师，合肥财经职业学院副教授，国家企业人力资源管理师（三级），出版《经济法》及数十余篇法学专业论文，是一位典型的研究型律师，现担任安徽嘉日成集团、合肥财经职业学院等十多家公司的常年法律顾问。

Question1

我是六安人，妻子嫁给我时带来一个女儿，今年8岁。之后我们又生了一个女孩，今年3岁。因为性格原因，现在我们准备要离婚，协商两个孩子跟随妻子。请问律师：我需要给两个孩子抚养费吗？

律师解答：

这种情况我们要具体分析，首先可以肯定第一个孩子是非婚生子女，非婚生子女离婚以后不需要承担抚养费义务，因为你与她之间是没有血缘关系，更没有人身关系存在。第二种情况下，婚生子今年三岁，离婚以后非婚生子所有的抚养费肯定是要给，同时抚养费不单纯是指生活费，还有为教育支出和重大疾病支出的费用等等。只要我们是为孩子合理的消费，都应当列为抚养费的范畴，不能仅仅认为一个月生活费多少钱，所以第二个孩子的抚养费男方需要出。

我是滁州人，2017年7月份，我从一公司借了一笔款，口头约定利息1分9。半年后我要求提前还款，对方不同意后，我就拒绝还款。报警后警察以民事纠纷没有处理，现在对方要起诉我不还钱，还打电话骚扰我家人。请问律师：我能否提前还款？

律师解答：

提前还款要看双方的合同约定，比如现在各大银行包括各个担保公司所推出的车抵贷业务，包括其他一些业务，一般规定是还满几个月以后可以提前还款，这就要看具体合同约定。据我们做实务的经验，一般的约定期限不会超过一年，还一年以后就可以提前还款。第二点是公司不给提前还款，这是违反法律规定的，因为履行过了一段时间，合作的权利双方有规定可以提前还款，同时报警处理以后骚扰家人涉嫌治安处罚法。

Question2

下面请看我们的情景小剧场！！！

小红因长相问题在找工作时一直得不到正常待遇，这不，小红今天又来找工作了。

这次小红在应聘时终于被公司签约了。小红想起妈妈曾经说过：爱笑的女孩运气不会太差。

这次小红认为自己真的可以正常工作，发挥自己的才能，可是自工作开始就被公司的同事一直嘲笑，老板更是经常使唤她做各种打杂工作。

忍无可忍的小红最终决定辞职，去找一份新的工作。就在找老板索要工资时却被老板告知无法得到工资。

问题：

请问辞职后公司不支付工资，我该如何维权？

律师解答

这种情况在我们日常生活中会经常遇到，上述的事情不仅会发生在实习试用期间，正常的劳动关系也会发生拖欠工资的事情。

建议采取以下几种方式：第一种，进行协商，看公司什么时候可以结清工资。协商是最好的方法，也是最有效的方法，可以最大化的保障自己的权益。

如果协商不成，可以采用第二种方法——组织调解，可以通过司法所进行调解。调解经过法院确认则具有法律权益可以进行强制执行。

第三种，可以向劳动监察部门投诉，一般情况下60日内会有一个处理结果。老动监察部门会根据调查情况进行行政处罚，如果情况比较复杂会延长30日。建议通过通过劳动仲裁或者法院起诉但是这种方式耗费的时间比较长。

提醒广大劳动者在入职公司的时候一定要有办法可以证明自己是这个公司的员工，例如工作牌、手机记录、工作自拍等可以证明自己与公司之间存在劳动关系。在实习期间公司可以要求劳动者随时走人，而员工也可以随时离开公司，不过这个时候公司要支付给员工工资。

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