事业单位合同制转编制（这类事业单位的）

编制，是很多人梦寐以求的，因为有了编制就象征着有了铁饭碗，稳定就意味着旱涝保收，说白了，就是即使不那么努力，即使倦怠了，也照样有人发工资给你，所以大学生毕业后考编制似乎已经成为了一种趋势，甚至有90后大学生在网上发牢骚，说好像毕业不考个编制，不考个教师资格证就是大不孝一样。

近几年来，公务员和事业单位考试热度居高不下，想上岸，也不是那么容易的，毕竟每个人的精力和学习能力都不同，公务员和事业单位考试是选拔性考试，区别于学校里的证书考试，只要过了某分数线就可以，公务员和事业单位考试存在的变数太多，比如你自身已经很努力了，发挥出了最好的水平，但是却偏偏遇到了一个非常强大的竞争对手，导致名落孙山，这都是有可能的，所以这些变数也让公务员和事业单位考试变得异常艰难起来。

其实对于执着追求编制却数次无法上岸的同学来讲，完全没有必要在一棵树上吊死，条条大路通罗马，我们完全可以换另一条路走，即便是条弯路，需要多走一段，但毕竟能达成自己的目标，比如说有些事业单位的“合同工”是可以转正的，这个“合同工”就是三支一扶。

所谓三支一扶是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。是对基层人才的一项扶持政策，考取之后签订劳动合同管理，可以说属于大家所认为的“合同工”性质，服务期一般两年，通过三支一扶获取编制有三个优势：

1、竞争压力小

首先从三支一扶的考试难度上来看，要比公务员和事业单位小得多，复习起来也简单一些，另一方面，因为三支一扶的工作岗位都在基层，又是合同制很多人不愿意参加，所以竞争压力就小了很多，上岸的几率自然大大增加。

2、直接转编

目前国家正大力倡导妥善安置三支一扶人员，很多地区已经开始实行满两年服务期后，只要通过正常的工作考核，就可以给予事业单位编制安置，待遇福利与参加事业单位招录考试的职工无不同。这可以说是目前最为简便的转编方式了，其他类别的“临时工”是不可能直接转为在编人员的。

3、考试优待

如果对于安置的职位不理想，或者是目前部分地区还没有实行纳入编制管理，那么满服务期后参加公务员或者事业单位考试，都有特设的职位，也就是说你只需要跟自己有相同经历的群体竞争就可以了，不需要跟那些应届生或者社会人员一起竞争，压力也会小很多。

当然如果能一次性考上事业单位或者公务员，自然是再好不过的，但是如果尝试了多次都考不上，或者有其他因素影响，那么可以考虑一下迂回战术，参加三支一扶考试，进而达成自己拥有编制的愿望，各省三支一扶招录政策和安置政策不同，具体可以关注想报考省份的招聘公告。