管培生面试案例（随手查面经）

2020-04-11

面试岗位：UMC

面试过程：

时间线：3.2网申，3.6ai测评，3.11笔试，3.16一面预通知，4.11一面，4.11 20:00 收到二面通知。

初面：

30mins，2面试官V3候选人，但只有一位负责提问，线上面，软件体验还不错，除了网络不太好。

HR自我介绍→三位候选人每人一分钟的自我介绍→HR轮流提问环节

hr提到的问题：

1.简历挖掘，2mins每人，hr挑一段她有兴趣了解的经历问，只是简单的问题，很好回答；

2.对行业工作的大致了解；

3.工作可能的难点；

4.5个选择一份工作的因素，选项排序，时间原因只需提供序号，不需要解释。

我是排在第三位，有前面两个人提供参考，问题都不难，也没有提前准备，面试官超级温柔，喜欢，人应该很好。

爱了。给了思考时间，没有相关经验的也是很温柔地让猜想而已，完全无压力面。

时间分给3个人真的节奏还挺快的，没问什么。

不同面试官可能会遇到不同的问题，加油！

同组的3人都过了，所以通过率还挺高的。

加油各位！

2020-04-09

面试岗位：管培生

面试过程：

首先一面是1V3的形式，每人1分钟的自我介绍，有计时，超过时间会被打断。

然后面试官挨个问问题，由于我是工科生，问我了零售行业是你的职业规划吗？讲一件最有成就感的事。如果实习经验没有零售方面的话，会大概问一下为什么实习经历没有做过零售，然后会想来做零售这类的。近期你认为最值得讨论或者产生了负面影响的新闻是什么？最后问了是否接受全国调配的问题。

在反问环节，其实我没有什么特别想问的问题，其他两名同学一人问了一个时间就到了。

当天晚上就收到了二面的通知，是在三天内准备一个课题分析，录制一段3分钟的视频。题目是通过这次疫情的影响，优衣库应该做出运营或者管理上的什么改变。我是做了ppt，用电脑来放辅助演讲的。

大概三个工作日的时间，收到了终面的通知，也就是在今天下午。因为之前看了面经有小伙伴说不是潘、李、高，想着可能视频面试大佬们不太有时间吧。但是没想到，今天面试我的是潘总，签到完看到面试官的名字直接惊呆了。

终面要求穿正装，并且摄像头尽量跟人保持距离，能看到上身最佳。首先是自我介绍，然后问了为什么选择优衣库，你的优势在哪里，在你家乡你比较熟悉的优衣库店铺，你认为怎么样建设团队，如果有幸加入优衣库会怎么样实现自己的梦想，还让我介绍了一下自己的专业。最后就是反问环节，可以提一个问题。

潘总的态度非常和蔼，不是压力面，基本上你的回答他会点头表示肯定，整体的面试氛围比较融洽。希望大家都能收到满意的结果！共勉！

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