退休养老金调整（2022年）

马上即将迎来2022年了，在过去的一年里我们的养老保险制度迎来了很多变化。比如说，退休人员的养老金迎来了17连涨，企业职工基本养老保险参保人员迎来了统一的遗属待遇，养老保险基金计发基数持续提升。那么在2022年又会有什么变化？退休人员的养老金还有哪些值得期待的地方呢？至少有以下三个方面：

第一，养老金的第18连涨。

退休人员的养老金调整似乎已经是惯例了，但是很少有人去了解养老金调整背后的故事。2005年，国家出台了《关于完善城镇职工基本养老保险制度的决定》，文件明确建立退休人员的养老金正常调整机制，每年根据职工工资增长和物价增长情况适时调整退休人员养老金，调整幅度为各省社会平均工资上涨幅度的一定比例。2011年国家将养老金正常调整机制纳入了《社会保险法》。

退休人员的养老金是我们老人的“保命钱”，直接关系到老人的幸福度。从2005年开始，企业退休人员的养老金实现了17年连续增长。2016年开始企业和机关事业单位的退休人员养老金统一调整。

2021年我国的经济形势表现不错，GDP快速增长。相对而言，社会平均工资水平也在不断地增长，物价水平也是温和提升。在今年的金融街年会上，人社部养老保险司司长聂明隽表示，截止今年9月份，我国的职工基本养老保险基金累计结余达到了4.97万亿元，养老保险基金恢复收大于支的状态。因此，我国的养老保险实现第18连涨几乎是板上钉钉的事情了。

调整幅度，还要看今年年底财政部的有关安排了。真正确切的消息将在明年3月份国家会议的时候公布。

第二，养老保险全国统筹。

我国的养老保险制度，实际上最初是从各个地方的统筹基金逐渐提升统筹层次而来的，现在刚刚实现了养老保险的省级统筹。人力资源和社会保障事业发展十四五规划明确指出，我们要实现企业职工基本养老保险全国统筹。

为了加速养老保险全国统筹的步伐，2022年全国基本养老保险基金中央调剂比例将提升至4.5%。

2021年9月份国家开始实施全国统一的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，将过去全国各地相差甚远的丧葬费和抚恤金进行了标准统一。

11、12月份，山西、陕西等省份开始了向全国养老保险系统迁移有关数据。相信我们会很快实现基本养老企业职工基本养老保险的全国统筹，这样会对于大家社保缴费更加方便，缴费方式更加统一，在待遇调整方面也能够实现全国统一。

第三，养老金社保卡发放。

为了解决老人卡证太多，不便管理的问题，人社部门从推行二代社保卡开始，就在加强有关的社保卡功能，目前我们的社保卡拥有了信息记录、住院看病、待遇发放、档案查询等100多项功能。

2022年1月1日开始，湖南省退休人员的养老金开始全部由社保卡金融账户发放。相信未来社保卡会有越来越多的功能。

2022年是十四五的承上启下之年，很多固有的养老保险制度完善规划都会推动实施。比如说大家十分关注的延迟退休年龄，究竟如何弹性实施？提高领取养老金的最低缴费年限，究竟是提高多少？养老金个人账户的计发月数究竟如何修订完善？这一系列都在等待揭秘。

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