企业招聘承认自考学历吗

很多考生想知道自考考试被不被国家及企业承认，下面

企业招聘成人自考学历吗

为何在一些考试的报考资格中要限制自考生呢 为何一些单位招聘不要自考生呢

这就牵扯到一些行业，对于从业人员的基本条件有其特殊考虑，一些企业在招聘时对学历属性的选择，只是企业自主聘用人才的一种行为，而不是对某一种学历的歧视。

事实上，相当多的自考生现在工作得好好的，而且很多还是本单位的骨干，这也是事实。

自考主要面向在职从业人群，主要是在职人员通过自考提高自身文化素养、能力水平和职业技能。自考是我们提升学历的一种方式，我们都知道现在这个社会其实还是很看重学历的，是一道门槛，身份的象征。

不否认有一些是有一些企业招聘不认同自考学历这样的情况，但绝大部分企业是很看好自考生的。

自考学历真的没用吗

找工作的敲门找

目前中国绝大多数企业在招聘时，都会以学历来区分，学历文凭在求职过程中起着至关重要的作用，除非你想自己创业，否则，学历是永远避不开的问题。

工资定级

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

人事改革

许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科

自考含金量低不低

自考作为国家大考，考试比较严格。总体来讲，对于自考生这个特殊群体来讲，自考确实存在一定难度。毕竟自考考试科目较多，而且专业性较强。在这方面对上班族和自身知识基础较差的自考生是一个非常大的挑战。 自学考试因为学起来不容易所以含金量是很高的，一般单位对自考的印象也还可以。