中国矿业大学学科评估结果排名

中国矿业大学第四轮学科评估于2016年4月启动，按照“自愿申请、免费参评”原则，采用“客观评价与主观评价相结合”的方式进行。评估体系在前三轮的基础上进行诸多创新；评估数据以“公共数据和单位填报相结合”的方式获取；评估结果按“分档”方式呈现，具体方法是按“学科整体水平得分”的位次百分位，将前70%的学科分9档公布：前2%（或前2名）为A+，2%～5%为A（不含2%，下同），5%～10%为A-，10%～20%为B+，20%～30%为B，30%～40%为B-，40%～50%为C+，50%～60%为C，60%～70%为C-。

中国矿业大学师资力量介绍

学校拥有一支高水平的师资队伍，现有各类教职工3200多人。在1989名专任教师中，受聘正高岗位486人，受聘副高岗位862人，博士生导师473名，硕士生导师1387名，拥有博士学位的教师1612人，比例达81%。教师队伍中，有国家级教学团队4个、国家自然科学基金委创新研究群体3个、教育部创新团队4个、江苏高等学校优秀科技创新团队6个。拥有15名两院院士（含外聘），10人获国家杰出青年科学基金，6人入选国家“”，5人获国家优秀青年科学基金，9人入选国家“百千万人才工程”培养对象，24人入选其他国家重点人才项目，5人被评为国家级教学名师，1人获首届中国青年科学家奖，12人被评为国家有突出贡献的中青年专家，33人享受国务院颁发的政府特殊津贴，3人被评为“全国模范教师”，5人被评为“全国优秀教师”，4人获全国五一劳动奖章，1人获第二届杰出教学奖，1人获何梁何利基金科技进步奖，1人获得第二届科学探索奖，9人获孙越崎能源大奖，13人获中国青年科技奖，3人获光华工程科技奖“青年奖”，7人获全国优秀科技工作者，3人被评为“全国优秀博士后”