腾讯校招要求什么大学（年薪20万起）

又到了一年一度的秋季校园招聘时节，2020年毕业生人数预计将近850万，又创历史新高。

对于企业而言，每年的校园招聘也是一件大事，要不要招？招多少？去哪里招？哪个学校的学生质量高、性价比高？这些问题对各家企业的HR来说，都有一本属于自己的账。

根据《互联网周刊》公布的2018最佳雇主排名，华为第一、阿里第三、腾讯第四。

华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，有18.8万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。

腾讯是拥有QQ和微信的中国最大的社交软件服务商，拥有员工5万多人。

阿里巴巴是中国最大的电商服务平台，拥有员工10万余人。

校招是企业获得新鲜血液的重要途径

企业的发展离不开优秀的新鲜血液的加入，尤其是对于高速发展的IT相关企业而言，企业最大的成本就是人力成本，最大的财富也是优秀人才所带来的财富。

每年秋季的校园招聘，也是多数企业的必争之地。

但相较于华为和腾讯，阿里巴巴校招人数要少得多。

甚至前几年，还爆出过这样一件尴尬的事：阿里巴巴2016年校招，本来都已经给毕业生发了offer，然后又解约，有媒体报道招聘人数从原来的3000多人锐减到400左右。

2017年，马云做客人民日报的采访中说：我们确实做了一个政策，每年（招聘）不超过300名应届毕业生。

至于不招的原因，则是：应届毕业生进去以后容易听话，但是听话的人招进来，经过15年以后，这些公司都会走向没有创新能力。

虽然阿里对应届生不感冒，但华为和腾讯每年还是有大把的校招名额，而且，这两家公司都钟爱以下几所大学。

西安电子科技大学

西安电子科技大学位于陕西，简称“西电”或“西军电”，是直属教育部的“211工程”大学，以信息与电子学科为主，国家“双一流”学科包括：信息与通信工程、计算机科学与技术。

2018年毕业生中，有467人（本科106，研究生361）选择了华为，66人选择了腾讯。

说起西电的校友，也是非常厉害，包括联想联合创始人柳传志、腾讯联合创始人曾李青、华为高级副总裁陈会荣。

电子科技大学

与西安电子科技大学仅有两字不同，电子科技大学要更厉害一些。

电子科技大学位于四川成都，直属教育部管理，是国家“985工程”和“211工程”学校。以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透。是原成都电讯工程学院（由交通大学、华南工学院、南京工学院共同组建），被誉为“中国电子类院校的排头兵”。

每年，电子科技大学也有400多人进入到华为、100多人进入腾讯。

电子科大的优秀校园包括网易创始人丁磊、华为董事长孙亚芳、腾讯首席运营官任宇昕等。

华中科技大学

华中科技大学位于湖北武汉，是教育部直属高校，也是国家“985工程”、“211工程”高校。

杰出校友包括：华为副董事长（工号0002）郑宝用、华为CFO孟晚舟、华为COO洪天峰、华为副董事长胡厚昆、华为副总裁陈珠芳、周劲、郭平；腾讯高级副总裁（微信之父）张小龙。

不难看出，华为跟华中科技大学的渊源颇深。

孟晚舟事件的当事人就是毕业于华中科技大学，此外，华为三个最高层轮值CEO有两个毕业于华中科技大学。

有这样一层渊源，华为每年在华中科技大学招聘的人数在200人以上。而腾讯每年在华中科技大学招聘的人数也在在200人左右。

学校那么多，招聘去哪里

对于企业而言，招聘需要综合考虑，每年毕业生有700-800万，全国高校数量也有2000多所，选择去哪里不去哪里，肯定是基于哪里的学生优秀、适合，这都是经过时间验证的。

作为中国最好的电子科技类大学，电子科技大学与西安电子科技大学在电子通讯专业方面在全国范围内都是名列前茅的。

实力强、声望高，是公认的最好的两所“电子科技大学”。所以不光是华为、腾讯这些企业喜欢去这里招聘，中国电子科技集团、中兴科技、中国移动、中国电信这些优秀企业同样喜欢去这里招学生。

学风优良、质量过硬

做个不太恰当的比喻，就像是商品一样，大家认牌子，看到“made in **”就信得过。

企业招聘是同一个道理，在用人单位看来，made in UESTC、made in HUST 就是品质保证，这几所学校学风扎实、学生基础好，企业也会比较放心把工作交给他们。

为什么不是去一线城市招聘

按说，一线城市北上广有更优秀的学校和学生，为什么不去那里重点招聘呢？

其实也不是不去，只是对于一线城市的学生而言，就业机会更多，可选择性更大。

以北京为例，世界500强总部多达500家，而西安只有2家，武汉只有1家，成都则一家没有。

所以，对于身处西安、武汉、成都读大学的这些优秀毕业生，只能去寻找外部城市的机会，而身处深圳的华为和腾讯，在深圳又很难招到优秀毕业生，所以也需要到有人才的地方去招聘，这样才能事半功倍。

当然还有一点，华为和腾讯的高管及中层管理者中，也有大量这几所学校毕业的学生，这种对母校的认同，在招聘的时候也会发挥一定作用的。