哪个大学好(最新院校排名出炉)

 2025-07-30 13:12:01  阅读 573  评论 0

摘要:最新院校排名出炉! 上海财经第一!中央财经第六!近日,软科公布了《2020软科中国大学排名系列:造就财经人才排名》,上海财经第一!人民大学第二!上海交通大学第三!中央财经第六!赶紧来看看百强榜单:在造就财经人才百强榜上,传统财经强校“五财一贸”,上海财经大学(第

最新院校排名出炉! 上海财经第一!中央财经第六!

近日,软科公布了《2020软科中国大学排名系列:造就财经人才排名》,上海财经第一!人民大学第二!上海交通大学第三!中央财经第六!

赶紧来看看百强榜单:

最新院校排名出炉!上海财经第一!四大喜欢哪些学校毕业的学生?

最新院校排名出炉!上海财经第一!四大喜欢哪些学校毕业的学生?

在造就财经人才百强榜上,传统财经强校“五财一贸”,上海财经大学(第1)、中南财经政法大学(第5)、中央财经大学(第6)、东北财经大学(第11)、西南财经大学(第12)、对外经济贸易大学(第17)六所高校,均跻身排名前20,财经强校的专业实力果然名不虚传。

最新院校排名出炉!上海财经第一!四大喜欢哪些学校毕业的学生?

除专注财经领域的“五财一贸”外,中国顶尖综合性高校的经济、管理类学科实力也毫不逊色;或是得益于学校本身的知名度和影响力,在部分领域内其吸引力甚至更高。

关于顶尖高校的经管类学科实力,坊间素有“清北复交人”的说法。纵观造就财经人才百强榜上前列,除了前文所述的五财一贸高校,恰恰就是这五校。这或许也从一个有趣的角度印证了这一说法并非空穴来风。而这些学霸云集的顶尖高校,培养的高端财经人才也是不胜枚举。

除“清北复交人”之外,综合性高校中,厦门大学、西安交通大学、中山大学、湖南大学、南开大学、南京大学、华中科技大学、暨南大学也都进入了榜单20强。

从高校类型上看,百强榜中财经类高校占据了30个席位,其中25所为“双非”高校。东北财经大学、江西财经大学、首都经济贸易大学是“双非”高校中造就财经人才最多的,而且这几所高校皆为财经类高校。

财经类高校培养的财经人才最多,这一结果并不令人意外,正是多年来在财经领域的专注和深耕,让这些学校在专业上拥有了无可匹敌的实力。

财经人才对市场经济的重要性不言而喻。而在当今全球经济一体化的背景下,社会对财经人才的能力提出了更高的要求。期待各高校能以“双一流”建设为契机,奋发争先,为国家建设培养更多财经人才,也为中国的经济发展注入更多活力。

那问题来了?四大喜欢这些百强院校中的哪些学校呢?四大只喜欢前几名的院校吗?非名校的学生没机会进四大了吗?依次给大家讲!

四大喜欢哪些学校毕业的学生?

近期,YCY会计观察对外公布中国注册会计师行业管理信息系统大数据:在普华永道中天、德勤华永、安永华明、毕马威华振四家会计师事务所(简称四大所)的注册会计师毕业院校排行中,首都经济贸易大学位列第六,前五名分别是对外经济贸易大学、上海财经大学、中央财经大学、中国人民大学、东北财经大学。

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数据显示:首经贸在毕马威华振位列第3,在德勤华永位列第6,在安永华明位列第8,在普华永道中天位列第10。

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普通一本非财经名校学生,如何顺利通过秋招进入四大?

我大学在上海读的,但不是上海人。学校是普通的一本,不是财经名校。绩点还行,3.5左右,但也不是学霸的水准,奖学金拿过几次小奖。社团学生会什么的,也是带着玩玩,没有很丰富的经历。

四大的网申我都投了,有些过了笔试,有些过了一面,竞争者也都不是吃素的,不乏名校大牛,最后顺利拿到了德勤家的offer。 有点惊喜,但感觉就自己努力程度来说也值得。现在只想把自己的经验贴出来,供大家参考,真心希望大家找工作的时候顺顺利利的,少走弯路。

关于四大纠结症

四大有四家,潜在里把你的求职概率提高了4倍。因为四家之间的同质化程度很高,所以机会也相应多,谁家好还是谁家不好,没有必要太纠结。 四家公司之间,就像友司一样,人才之间流动很频繁,经理甚至Par、项目团队都有相互跳槽的。 进去后,工资都差不多,业务也没太大差别。只要能拿到其中一家的offer,就算成功。全拿到了也不用太嘚瑟了,毕竟你也不可能四个都去,最后还是要让出来给其他人。

关于网申

我前面说有惊喜,但没有太意外,是因为我从很早就确立了想进四大的职业规划。

我不太喜欢自己现有的专业,因此早早便做好了更换求职领域的打算,财务审计这方面我觉得很适合我的性格,四大的口碑又比较好,所以定下来这个目标没有太多的纠结。 毕马威的题型是中文的数学图表题,verbal题等等,类型很丰富,一般能做完,但保证做对更重要。考之前还是上网先看下别人分享的笔经,你就知道哪些题目简单可以先做了。 开放型问题,建议事前写好,然后直接复制上去,再根据实际情况改改。需要用英语回答的,可以让外教帮忙改改。 再提一下Open Questions环节。问题数量,毕马威最多,一共有5个;德勤和普华也有,各不超过3个;安永没有,但会让你上传cover letter等材料。

关于笔试 笔试在网上可以找到以前的经典题,比如毕马威的经典24题,36题等等,可以提前练起来。题目的样式五花八门,有图表,有算术,还有英文逻辑。 verbal是一小段话后面逻辑判断题,类似IELTS。比较简单,只要英语过关,基本不会做不完。算术题24分钟24题,逻辑题20分钟36题。 很多人说自己数学不好,但我想说的是,题目是尽量多做,而且保证正确率比做更多的题更重要。有时也要猜,相信自己的直觉就好,猜不出就过。 英语题,在阅读的时候,要切割成独立的语义片段,可以说是句群,整体上作为一个意义来感知。据说题目是Cubiks的,不是SHL的,知道的小伙伴可以出来证实下。 笔试考写作文的话,用TOEFL思路去写就可以了,稍微加点文采,不难pass的。

关于面试

群面要带简历去。HR会根据你的简历问你一些问题,切记千万不要装懂,或者不诚实。如果让他们觉得你有所隐瞒的话,就会一直追着你问下去,而且还会问一些细节性的东西。 简历想激发起HR兴趣的,最好提一提那些看得见、摸得着的东西,比如雅思托福四六级考了不错的分数,手上有CPA、ACCA的资质等。总之,你要有一样东西能够证明你和别人不一样,足够优秀。 群面会有自我介绍的。如果你有财务工作的经历,就可以在介绍时凸显一下,强调自己在财务分析等方面具备了一定的专业能力,入职后上手快,这样可以给HR留下不错的印象。如果做过Case Study,也可以着重说一说,都是很实际的技能。 至于ACCA和CPA,个人觉得:在校大学生不能报考CPA,所以要么从大二大三开始就着手准备,毕业当年报考;要么在毕业前就拿下ACCA,这样找工作用得上。以后进四大的话他们也会让你考的,休假培训什么的,所以不用太纠结。 小组面,如果时机适当,可以主动做leader,或者是关键先生,能够做好意见的引导,推动讨论的进展。当然,不要攻击别人,太过aggressive,这种基本瞬间刷。 单面的话,不同的人面试风格差别很大。这里推荐一个小tips:和面试官找共鸣。当时他问我为啥要考ACCA,我就和他聊了聊我那段校园备考的经历,他听了后很有共鸣,表示自己以前也有过类似的体验。也算我运气好吧,感觉经历丰富点总没错的,说不定就合上了。 总之,秋招在即,大家别犹犹豫豫,早做打算总是没错。祝愿大家都能拿到心仪的offer。

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