私立学校教师退休待遇（如果54岁的中学教师）

很多人忽视了题目中的一个条件是：提前退休。

提前退休，不同于直接辞职转向私立学校，而是有一份养老金收入保障的。如果能够提前退休，当然会有更多的选择机会。

但是，目前来讲教师并没有太多提前55岁退休的政策依据。

2015年中组部下发文件，明确将高级职称的女性专业技术人员，退休年龄提升到60岁。不过可以根据本人申请，能拿55岁自愿退休。

不过仅限于女性，男性是没有的。男性的退休年龄一路既往是60岁。

教师的其他退休年龄政策，并没有像公务员一样可以30年工龄可以退休，工龄满20年提前5年可以退休。

目前，仍然执行的是失去劳动能力可以提前退休。所以，很多职业疲劳感很强的老教师，职称已经几乎不可能再提升，想退休也没有办法。

如果是女性，选择55岁退休去私立学校，真的是一个不错的选择，毕竟可以拿一份养老金，挣一份工资。

这实际上相当于退休后继续从业，不过用人单位是不可能缴纳社保的了，挣的也不叫工资，属于劳务费。不会影响养老金待遇。

损失与获益的比较

相对而言，机关事业单位的退休工资也能拿到在岗工资的80~90%。再挣一份额外的劳务费也是很不错的。

如果提前退休，我们的损失是什么呢？

第一，是5年的在职在编待遇。5年期间我们的薪级工资会晋升5档，一般也能够每月多领500元左右。但是毕竟机关事业单位的基本工资表，两年一调整，具体的提升数额并不确定。5年之后甚至工资能增加百分之三四十。

第二，在15年会多缴纳5年社保，退休待遇也会提升。如果我们提前退休的话，每年增加的养老金速度肯定赶不上延迟退休增加的养老金钱数。毕竟一个领着养老金，一个继续缴费，养老金待遇肯定会拉开差距。

另外，实际上我们去私立学校工作从业时间会更加自由，但是相应的工作不能得到肯定的保障。毕竟在编人员一般是不会随意开除的。而劳务关系可以随意终止。

获益会是什么？

获益当然最主要的就是私立学校给的劳务费待遇了。毕竟一边领着退休金一边领的劳务费，两项的待遇之和肯定会比在职工资要高。而且，毕竟属于退休后工作，工作时间可能会更轻松。

当然，如果私聊学校给的劳务费单不够高，而教学任务比较重，尤其是跟年轻教师看绩效比效果的话，那就要考虑考虑自己的体力精力能不能跟上了。毕竟公立学校的人事管理更加人性化。

综上所述

能提前退休当然还是提前退休的好，机关事业单位的教师退休待遇并不低。退休之后，最重要的是时间归自己支配了，不一定非要跟一家私立学校打工。如果自己够优秀，跟其他学校也一样，甚至自己办培训机构都可以。

社会发展了，能多点时间享受生活总是好的，不是吗？