选调生下基层几年

法律分析：3年一般是比较普遍设置的选调生在基层年限。各地选调生下基层的政策不一样。在基层年限的设置上，有的省市最低三年，有的省市最低两年；有的省市选调生直接分配到村（社区），有的省市先分配选调生到省市机关任职一年，再酌情去基层锻炼。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十条 公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

为贯彻落实《中共中央组织部印发<关于进一步加强和改进选调生工作的意见>的通知》精神，经研究，决定2020年继续定向国内外部分高校选调优秀应届毕业生到省辖市市直党政机关工作。

选调生正式录用后，由各省辖市党委组织部结合专业特长，统筹分配到市直党政机关，并将分配安置情况统一造册登记报省委组织部。

(一)基层锻炼。选调生到岗后，先安排到对口的乡镇(街道)进行为期2年的基层锻炼(第1年为试用期)，第1年到村任职(是中共党员的任村党支部书记助理;非中共党员的任村委会主任助理)，第2年在乡镇(街道)机关锻炼;所在单位不得延期选派或提前调回。在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理，其间不得借调或交流到上级机关，经省辖市党委组织部批准后，可有计划参加县乡集中性工作，但不超过3个月。基层锻炼期满后，原则上返回原单位工作;本人愿意在基层工作的，可提出申请，经所在单位同意后，报经省辖市党委组织部批准，并报省委组织部备案，也可留在乡镇(街道)工作。

(二)任职定级。选调生1年试用期满后，由所在单位会同相关县(市、区)党委组织部门进行考核，考核合格的，按照有关文件规定正式办理公务员登记备案并进行任职定级;考核不合格的，取消录用。

(三)后续管理。选调生职务、职级的后续晋升，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务与职级并行规定》有关要求执行。服务期内有1年年度考核结果为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的，应优先提拔使用。选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由所在省辖市党委组织部统一管理。符合条件的，可享受当地各项人才引进优惠政策。

(四)服务年限。在录用单位最低服务年限为3年，在本省辖市内最低服务年限为5年，均含基层锻炼时间。

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