现在社会上都有些什么样职业？

　社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。

世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。

1、根据西方国家的一些学者提出的理论，在国外一般将职业分为三种类型：

（1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。

（2）按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格—职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。

（3）依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类。这种分类方法较为普遍，以两种代表示例。其一是国际标准职业分类。国际标准职业分类把职业由粗至细分为四个层次，即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目，总共列出职业1881个。其中8个大类是：①专家、技术人员及有关工作者；

②政府官员和企业经理；

③事务工作者和有关工作者；

④销售工作者；

⑤服务工作者；

⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人；⑦生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；⑧不能按职业分类的劳动者。这种分类方法便于提高国际间职业统计资料的可比性和国际交流。其二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类。它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类，主类下分81个子类，489个细类，7200多个职业。此种分类对每种职业都有定义，逐一说明了各种职业的内容及从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格以及体质等方面的要求，有较大的参考价值。

高级技师职业资格考评工种已经确定，包括中式烹调师、中式面点师、茶艺师、美容师、美发师、眼镜验光员等，国企职工、大学生、民营企业职工等符合条件均可参加相应的资格考评。 技师、高级技师资格考评包括：理论知识、操作技能和综合评审三项内容。

一、考评职业（工种）

（一）技师申报职业（工种）

中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师、美容师、美发师、眼镜验光员、眼镜定配工、车工、钳工、焊工、铣工、磨工、电切削工、铸造工、锻造工、金属热处理工、锅炉操作工、手工木工、砌筑工、钢筋工、混凝土工、防水工、电工、起重装卸机械操作工、架子工、机床装调维修工、模具工、制冷工、评茶员、汽车维修工、育婴员、保育员、有害生物防制员、保安员、安全评价师、中央空调系统运行操作员、智能楼宇管理员、电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工、冲压工、安检员等。

（二）高级技师申报职业（工种）

中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师、美容师、美发师、眼镜验光员、评茶员、保安员、安全评价师、电切削工、机床装调维修工、汽车维修工、车工、焊工、电工、铣工、钳工、磨工、锻造工、金属热处理工、铸造工、模具工、铸造工等。

以上鉴定职业（工种）范围为职业名称的，包括《国家职业分类大典（2015年版）中该职业所含工种设置了技师及高级技师的工种。所申报工种在鉴定项目栏内填写职业名称，在职业方向栏内填写工种名称。

　 二、人员范围

从事上述考评职业（工种）符合申报条件，且自愿申请参加考评的城乡从业人员。

　 三、申报条件　

（一）技师申报条件

具备下列条件之一者可申报技师资格考评：

1、取得本职业或相关职业（工种）高级工职业资格证书后，符合下述条件之一：

（1）从事本职业或相关职业（工种）累计工作满4年（含）以上；

（2）高级技工学校、技师学院毕业生、中等职业学校及以上相关专业毕业生，从事本职业或相关职业（工种）累计工作满3年（含）以上；或取得本职业或相关职业（工种）预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业（工种）工作2年（含）以上；

（3）从事本职业或相关职业（工种）工作共计满15年，且取得高级工证书满2年者。

2、连续从事本职业或相关职业（工种）满20年者。

3、在生产一线连续从事本职业或相关职业（工种）满5年，并取得助理师级及以上相关专业技术职务任职资格的工程技术人员。

4.按照国家有关职业技能竞赛办法和《山西省人力资源和社会保障厅职业技能竞赛管理办法》规定获得允许参加技师考评奖励者。

5.获得本职业（工种）省级技术革新、技术发明或省部级科技进步三等奖及以上成果并具有相关证书者。

（二）高级技师申报条件

具备下列条件之一者可申报高级技师资格考评：

1、取得本职业或相关职业（工种)技师资格证书后，在本职业或相关职业（工种）累计工作满3年（含）以上，具有传授技艺和培训、指导高级工以上人员岗位技能操作的能力，在技术改造、技术攻关、工艺改进、解决本职业（工种）高难度生产技术问题和先进技术应用等方面成绩显著，贡献突出者。

2、取得中级相关专业技术职务任职资格的工程技术人员，在企业生产一线连续从事本专业工作满5年，并具有较高水平的专业理论知识及综合操作技能或精湛技艺者。

3、按照国家有关职业技能竞赛办法和《山西省人力资源和社会保障厅职业技能竞赛管理办法》规定获得允许参加高级技师考评奖励者。

4、获得本职业（工种）省级技术革新、技术发明或省部级科技进步二等奖及以上成果并具有相关证书者。

　 四、考评内容与程序　

（一）考评内容

技师、高级技师资格考评包括：理论知识、操作技能和综合评审三项内容。

1、理论知识考试：采取闭卷笔试方式。

2、操作技能考核：采取现场操作、案例分析、仿真模拟等方式。

3、综合评审：包括工作业绩评定、技术答辩和专家委员会评审三个环节。

（1）工作业绩评定：参评者报送书面材料，考评组根据书面材料进行业绩评定。已开展技能人才自主评价的企业可组成考评组对本企业人员业绩进行评定。

申报技师报送近五年技术工作总结，包括业务水平、工作态度、产品质量、解决技术问题和技术创新、安全生产、自我学习、荣誉和参加竞赛等方面内容。

申报高级技师报送近三年技术工作总结和技术论文。技术工作总结包括：业务水平、工作态度、产品质量、解决技术问题和技术创新、安全生产、自我学习和传授技艺、荣誉和参加竞赛等方面内容。技术论文主要围绕近三年来生产工作中解决的技术难题和技术创新选题。

（2）技术答辩：由考评组针对参评者的技术工作总结和技术论文进行口头答辩。

（3）专家委员会评审：由省技师评审委员会组织专家对参评者的工作业绩、技术答辩等方面进行全面评议。