为啥亳州教师招聘没有编制了呢

>因教师编制超编。

因教师编制超编，2022年安徽省委编制部门没有审批涡阳县招聘在编教师计划。

现在教师招聘大多是按合同制，不给编制，主要原因就是规范老师的行为举止。如果老师在合同内表现属实一般或者比较差劲的话，那么就会被学校给开除，因此这种行为也是为了保证教师的水准以及对于学生的关爱。

中小学教师招聘以下是一些导致候选人放弃面试的原因：

1、缺乏自信心：有些人可能没有足够的自信心，认为自己无法通过面试。这可能是因为他们缺乏相关的教育背景和经验，或者他们在过去的面试中没有成功过。

2、工资待遇低：中小学教师的工资待遇相对较低，有些人可能会因为工资待遇低而放弃面试。他们可能认为自己可以在其他行业中找到更好的工作机会，或者他们可能认为自己在教育行业中的工作前景不够乐观。

3、工作压力大：中小学教师的工作压力相对较大，需要承担较多的教学任务和管理工作。有些人可能会因为害怕工作压力而放弃面试。

4、工作地点远：有些人可能会因为工作地点远而放弃面试。他们可能认为自己需要花费太多的时间和精力在通勤上，或者他们可能因为需要搬家而放弃面试。

5、不适合教育行业：有些人可能会在面试前认识到自己并不适合从事教育行业的工作，因此放弃了面试。他们可能认为自己的兴趣和能力更适合从事其他行业的工作。总之，中小学教师招聘面试是一项比较严格的过程，需要候选人具备一定的教育背景和专业知识，同时还需要具备一定的教育教学能力和沟通能力。候选人放弃面试的原因可能是多种多样的，包括个人原因、工作条件、工作压力等等。对于那些准备参加面试的人来说，他们应该认真准备，提高自己的教育背景和专业知识，同时加强自己的教育教学能力和沟通能力。此外，他们还应该了解工作条件和工作压力，并做好充分的心理准备。如果他们认为自己并不适合从事教育行业的工作，那么他们应该考虑其他行业的工作机会。