县政府科员到省里顶岗学习的好处

县政府科员到省里顶岗学习的好处如下：

一方面是个人的工作能力，另一方面是找到了自己的伯乐，所以在挂职锻炼期间，一定要充分的发挥自己的能力，尽可能的学习知识。

同时也要多和领导请教和请示，对我们未来的职业发展还是大有帮助的。即便是留不下来，我们也积累了一定的人脉，多个熟人总是好的。

县政府办主任是什么级别，是科级吗

1、一级科员是二十六级至十八级。公务员职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。

2、公务员实行职务职级制度，大致可以划分成两类，一类是领导职务，这部分包括国家级正职/副职，省部级正职/副职，厅局级正职/副职，县处级正职/副职，乡科级正职/副职；另外一类就是非领导职务，新入职的公务员就属于这个行列，包括一级~二级巡视员，二级~三级调研员，四级调研员，一级~二级主任科员，三级~四级主任科员，一级~二级科员等。

一级科员和二级科员有什么区别

公务员职务与职级并行的对应关系不同：一级科员是二十六级至十八级；二级科员是二十七级至十九级。

晋升条件不同：晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，对应二级科员；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级，对应一级科员。

3公务员晋升职级的条件

1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

2、晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

3、晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

4、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

5、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

6、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

7、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

8、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

9、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

10、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

11、晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

法律依据：

根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员 [1] 。

根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发） [2] 。

综合管理类公务员职级对应的级别是：

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。）

（九）三级主任科员：二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）。

（十一）一级科员：二十六级至十八级；（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）。

（十二）二级科员：二十七级至十九级。（原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级）。

公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上 [2] 。

根据《新录用公务员任职定级规定》（中组发[2008]20号） [3] 。

第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

县政府办主任正科级，副主任是副科级，和县局长一个级别，科是市局的内设机构，因此与县局同级，与乡镇同级，这就是乡科级的来由。

县政府办公室是县政府综合管理全县经济建设和社会发展事业，主管县政府日常政务工作，实施行政指挥和监督。

扩展资料：

依据《中华人民共和国公务员法》，公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

县级以上公务员主管部门负责职务与级别设置、确定工作的组织实施和监督管理。

对不按照规定的职务职数要求、资格条件及程序等设置职务、确定公务员职务与级别的，不予批准或者备案；已经作出的决定一律无效，由公务员主管部门按照管理权限予以纠正。

对违反规定进行公务员职务、级别确定的，应当根据具体情况，依法追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。