1.需要根据公司的本年度收益来给大家衡量一个发奖金的标准,比如拿出纯利润的百分之多少来发.具体百分之多少要看老板.
2.可以参照大公司发奖金的标准,年底发双薪.
3.根据个人的贡献来发.在过去的一年里有突出表现或在某些方面做出成就的可以适当考虑给予双薪外的额外奖励,即激励士气又能鼓励做的好的员工.
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