面试工作适合读的书

荐了解下郁青的《个体的维度》等书，一个人不一定要很优秀，但一定要早日成熟，早日建立自我主体，这样你就能少走弯路，最充分地发挥自身潜力：

因为年轻的时候找不到好书，后来就自己写了两本，也可以说是一本。所谓真传一句话，假传千万言，就成长自助、自我管理而言，这两本书足以。当然，书的内容远远不止这些。

《个体的维度》和《作为主体的人》分别是关于个人和组织的两本小书，或者可以说是关于自我管理与组织管理、关于个人成长与人生经营的一些个人思考，也是我作为一个70后献给后来者最珍贵的礼物。

现在很多企业都很重视员工的培养，他问你看过什么书是想看你是否有上进心，是否愿意学习。

我们这里一个上市公司在面试的时候就会问这个，如果你愿意学习，他们也非常愿意培养你。

给你买培训的讲座视频资料，报销培训的费用等等，因为优秀的人越来越少了。