综合科员的职能是什么

综合科员的职能

一、协助主任做好全处各种会议文件和资料的准备工作。

二、协助主任做好全处人事管理和工作考勤考核。

三、做好会议记录和各类文件的收发、立卷、归档。负责档案资料的收集和保管，督促和协助工程科和工程技术人员做好工程竣工资料的收集、整理和归档。及时向学校有关部门办理项目移交手续及报送项目建设信息和统计资料。

四、负责各种文件、报表、简报等文字材料的起草和打印工作。

五、负责全处的宣传报道工作。

六、完成学院领导和处领导交办的其他工作。

调研员属于非领导职务。其职能是调查、了解政府机构在行使职权范围时，出现的政策、法令等不完善之处以及执行流程有缺陷、不足的方面，通过整理、总结，形成整改方案，提交上一级管理机构，有效地完善政府公安局。

实际上调研员虚职，无职务有待遇。市级是正县级，也就是军队的团级，一般是照顾性质的提拔，快退休的老同志在退休前待遇上个级别，也有的是没有实职空缺了，先占个调研员的职数上个级别。

至于分管工作，因为是无职务级别，所以要看单位正职怎么安排了。

扩展资料：

依据《中华人民共和国公务员法》第十六条：

公务员职务分为领导职务和非领导职务。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条：

综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

参考资料：