《苏州大学附属第二医院公开招聘管理办法(版次:2)》是什么

1.拥护中国***的领导和社会主义制度，遵纪守法，思想品德端正，工作作风严谨，具有良好的职业道德和团队合作精神。

2.具备适应岗位要求的身体条件。

3.符合《苏州大学附属第二医院公开招聘管理办法（版次：2）》要求的具体岗位招聘条件。

三、优秀博士研究生/博士后招聘待遇

医院临床医技各学科常年招聘优秀博士研究生、博士后，不受岗位名额限制，来院面试即给予面试补贴，一经录用享受以下待遇：

1.安家费及科研启动经费最高可达35万；

2.入院即享受中级待遇，前三年另享受综合补贴；

3.积极推荐申报江苏省、苏州市等人才引进类项目，最高可享受50万元人才资助。

四、高层次人才引进待遇

医院长期招聘临床医技各学科带头人、骨干人才、优秀PI。提供：安家费60-150万起，科研启动经费50-100万起，过渡房或租房补贴、协助解决子女就学等优厚待遇，对特别优秀人员（国家级人才）可采用“一人一策”的方式进行精准引进。