我在一家互联网外包公司上班。入职的时候,公司和我签了一年的劳动合同,试用期3个月。下个月劳动合同就要到期了,公司说续约需要再安排3个月试用期。公司这样做违法吗?我的转正工资是6000元,再加绩效和福利津贴,每月有11000—15000元。而试用期只有3000元底薪,前后相差太
时间:2025-08-09  |  阅读:650

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