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要素计点法案例
要素计点法案例(HR十大绩效考评方法集锦)
《HR十大绩效考评方法集锦(上)》给大家介绍了360度绩效考核(全方位考核)、KPI绩效考核(关键绩效指标法)、BSC平衡计分卡、排序法强制正态分步法,这5种绩效考评方法。既然十大绩效考评方法,那么接下来小编将继续另外5种绩效考核方法的介绍。6、要素评价法要素评分法是一
时间:2025-08-26 | 阅读:473
要素计点法案例(荐读)
《企业岗位管理》作者 : 郭京生、朱国成、袁家海、赵长财 编出版日期: 2017年1月开本:16开出版社:经济管理出版社小编推荐郭京生、朱国成、袁家海、赵长财编的《企业岗位管理》是国内本系统介绍企业岗位管理实务的书籍,基本理论、方法与本土企业实践相结合,具有体系的完整
时间:2025-08-12 | 阅读:944
要素计点法案例(管理能力提升189)
作者:嵇国光管理视界1、何谓薪酬激励模式大家知道:人是一切问题的根源。“芸芸众生,皆为利来。”解决人的问题最直接、最简单、最快捷、最现实的就是构建一个持久有效的利益机制,这个利益机制就是薪酬和绩效管理。推行绩效管理需以完善薪酬激励管理为前提。如何完善薪酬激
时间:2025-08-12 | 阅读:487
要素计点法案例(工作分析评价方式分享)
关注【本头条号】更多关于制度、流程、体系、岗位、模板、方案、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、职场等内容,弗布克15年积累免费与您分享!一、职位排列法职位排列法是将企业各岗位按一定的标准,例如工作的难易程度、职责的大小等进行排序,从而得出各岗位相对价
时间:2025-08-11 | 阅读:509
要素计点法案例(实操)
作者:邓玉金咨询背景 A食品公司(处于商业保密考虑,本文一律用代码表示)是一家国有控股公司,近三年以来均以40%的速度迅速发展,年底即将上市,此时,公司领导层深刻地意识到:借上市机会,对企业进行全面再造,增强企业的核心竞争力,比上市融资的意义更为深远。为此,特
时间:2025-08-11 | 阅读:147
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