内容来源 | 本文摘编自青岛出版社书籍《复盘：解决人生问题的自我引导法则》，虚舟著毕业3年，同龄人已经爬到一个很高的位置，而你还在原地徘徊。最要命的是，你竟然不知道这中间到底发生了什么？擅长的工作做久了，就形成了永久的依赖，成为发展的陷阱。于是“35岁现象”、中

听说纯原创的公众号不超过7%，这是拂尘记的第731篇原创文章，字数1780，阅读大概需要3分钟我是陈东霞，立志陪你一起找灯塔，升思维，扩眼界，开启别样人生。40岁前，无知无觉，混沌迷茫40岁后，找到愿景，活出精彩。我写作28年，画画4年跟全国首位人才系主任徐斌教授、清华大

编辑导读：作为一名职场人士，复盘再常见不过了。通常是在进行完一个大项目之后，对项目中出现的问题进行反思总结，从而在下次的工作中有所提升。本文作者从自身工作经验出发，分享如何做好项目复盘，希望对你有帮助。11月，注定是电商人，乃至整体互联网行业人忙绿的一个月，

前段时间和一个正在找工作的培训同行朋友吃饭，她问我，在面试的时候，如果被问到“如何评估培训的效果？”这一类的问题，我一般会怎么回答。我回想了一下，我在上一次跳槽的时候，也被问到过类似的问题，我好像是从柯氏四级评估的维度来回答的。但是自从转岗做了HRBP之后，我