河南焦作姚老师的事情,想必大家对基本的情况有一定的了解。评职称,应该是每一个在职人员的必经之路。因为职称会让在职者的专业技能得到认可,而且也会带来一些附加福利,比如级数的上调、职位的晋升等等。说白了,评职称,对于工作人员来说是十分重要的,因为这关乎着自己的“饭碗”。
对于姚老师来说也一样,她是万千勤恳教师工作者之一,她也在为了进步而参与职称的评定。但是,在2020年的职称评定中,姚老师似乎受到了很大的“冤屈”。因为在姚老师看来,自己某一项评定是第二名,其他的的评定也并不差,但结果却是倒数第二。最终结果——落选。
对此,姚老师质疑学校在评定过程中存在不合理行为,比如投票环节。于是,姚老师在一些媒体平台发声,这件事也引起大众的注意。但是,后来随着当地教育局的调查和了解,结果是:职称评选过程不存在违规。
这样的结果对于姚老师来说是不友好的,于是姚老师又向教育局提出一些申诉,但教育局却没有在规定时间内受理,于是姚老师把当地教育局起诉了。
这位敢于质疑和挑战权威的女老师也格外引人关注,后续的事情也牵动着关注者的心。
虽然这场挑战权威的起诉已经结束了,但是审判的结果并未对外公布。这件事也再次引起大家对要考试的关心,并且不少网友对姚老师的支持和关心只增不减。
即便审判结果没有出来,但是学校却对姚老师“先发制人”——停了姚老师的课。并且提出三个要求:1.认错;2.删除发布的视频中存在不实的部分;3.撤诉。
据了解,姚老师亲口说“只有按照提出的要求做,自己才能回到学校,复课教书。”
学校这样的做法也引起了不少网友的质疑和鄙视,因为在大家看来,学校这种“先发制人”不够光明磊落,而且有些欺负人的意思——你不按要求来,就不让你教课。所以说,不知道广大网友对此怎么看?
在笔者看来,姚老师的最终结果可能也不会顺心,至少到目前为止并不好。
首先,关于评职称的事情,无论是学校还是当地教育局,对此事都早有定论——评选过程没有问题。所以说,即便姚老师对职称评选不满意,但木已成舟。
其次,即便胜诉也不会改变职称评选的结果。笔者发现很多网友对此事仍然比较盲目,感兴趣的就是姚老师质疑学校、状告教育局,然后盲目喊着“支持姚老师”。但是,质疑学校已有定论,而状告教育局则是因为行政不作为——没有在规定时间内受理姚老师申诉,这和职称评选应该是两码事。
人家教育局对于你第一次提出的质疑已经做了调查并给出结论,再次质疑或许还有解决的方法,但是应该没有“翻盘”的可能。所以即便胜诉,教育局相关工作人员或许会承担不作为的责任和处罚。这也并不会改变评职称的结果。
最后,与学校关系更加僵化。姚老师的一系列做法虽然有很多支持,但是也的确把学校给“得罪”了,最起码关系已经闹僵了。
这样的结果对于姚老师的工作也是不友好的,而且老师与学校关系僵化也会“伤害”到学生。
综上,笔者认为姚老师的最终结果也不太可能会顺心遂意。不知道大家是否认同这一分析。
评职称,是在职工作者积极前进的一种表现。大家能够积极参与职称评选,这对于校方是一件好事,高级人才多了,最终也会使学校受益。
所以说,学校更应该重视这件事,把这件事的公平性最大化,最起码不能辜负任何一位辛勤在一线教学的老师们。
但是调查已有结果,这也至少说明评选程序上是合理合规的。
站在姚老师的角度上,大家都会为她感到惋惜。但是职称评选涉及到投票环节,这一环节受主观因素影响大。所以这一点也值得我们去思考,在工作过程中,勤恳工作固然很重要,但是也要把人际关系维护好。一方面,这有利于团队的工作和发展。另一方面,这也有利于自己的发展。
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