合同制教师能转成编制（告别编制的3个岗位）

近几年，大学生愈发喜欢“铁饭碗”岗位，主要是因为工作性质稳定，薪资待遇更好，还有非常高的社会地位。

事业单位作为具有代表性的“铁饭碗”岗位，虽没有公务员重视度高，也没有国企上岸的几率大，但好在有编制傍身，学生考到体系内后，不用担心自己失业。

但最近两年，国家对全国的事业单位进行整治，为了解拿编制的人，是否还在岗位上办实事，还有就是整顿挂名、占用编制的现象，也为了强事业单位引进更多优秀的人才。

国家相关部门开始精简事业单位编制，对一些可有可无的编制岗位直接取消，可见国家此次对事业单位的整治力度非常大，自然就会有部分事业单受到影响。

告别编制的3个岗位，铁饭碗摇身变“合同工”

首先就是护士，以往只要是在事业单位，就有获得编制的机会，但如今改革后，护士将彻底失去按编制的机会，转成合同制，护士通常入职后，每3年签一次合同。

而已有编制的护士，也不会被取消编制，对于已经在护士岗位工作多年体系内的护士来说，也算得上是一个好消息，毕竟已有的编制不会被取消。

其次就是法检书记员，这个职业相信有很多人都没有听说过，第一印象会觉得是公务员岗位，殊不知是妥妥拿事业编制的岗位，了解过的人就知道有多“香”了。

法检书记员日常工作非常清闲，也没有什么忙的工作需要处理，最重要是入职门槛低，如今，也有编制岗位转为合同制，将不再发放编制名额。

最后就是高校教师，作为事业单位最受欢迎的教师岗位，一直是大学生们理想工作的选择，无数师范生也正是为了编制，才报考事业单位的，实际上是否有编制对高校教师的影响并不大。

个人分析：

关于取消编制，属于国家的大事，必然会做好完全的准备后，才会逐渐开始实施，并且很多时候编制带来的并不全是好的，也会无形中形成很多限制，所以大学生在报考前还是要想清楚。

对于部分事业单位来说，取消编制并不会带来特别坏的影响，甚至还会有很多更好的待遇，对事业单位的工作人员来说，未尝不是一件好事。

将编制岗转为“合同制”，可能会出现哪些影响？

最大的影响就是“一成不变”

实际上，国家之所以针对各个领域，不断地提出改革，为的就是能促进各个行业的发展和进步，这样国家整体才会得到发展和进步，所以对于国家而言，最大的影响就是在改革后“一成不变”。

比如护士岗位，有无编制对于护士而言，并没有发生任何变化，同时，身为护士的职责是协助医生治病救人，自然编制或合同制对护士而言，就没有那么重要了。

教师采用合同制是有好处的

如果将教师岗位有编制改成合同制，那么一直困扰着教师的工资低的问题，也会得到很好的解决，因为当教师处在编制状态时，对于薪资标准是按照体系内最低工资标准为主。

但如果教师变成合同制，相应的奖金、提成、课时补贴等，都会得到很大的提升，这样一来教师涨工资指日可待，并且所涨的数额会很大。

没有编制的限制，更加自由

因为有编制在身，很多人从年轻就被编制束缚着，在一个岗位上一待就是十几年，甚至还有几十年直到退休，都不知道自己为什么要在这个岗位上工作。

从事着并不感兴趣的工作，就是为了这个编制，不仅让编制限制住了自由择业，还占用很多人心心念念的岗位，如果没有编制在身，当发现从事着不适合的工作时，就会果断地抽身。

总结：

身为刚毕业毫无工作经验的大学生，一定要在能选择工作的时候，不要只看重工作的稳定，而放弃自己的理想和追求，当你回过头发现工作能留给你的，除了冰冷的编制，其他的什么都没有。

国家之所以会大力整治、精简事业单位的编制岗位，为的就是能提高在职人员的工作效率，和对待工作的态度，不能因为已经编制就消极怠工，还有占用编制挂名的人。

众所周知，事业单位之所以受欢迎，就是因为有编制在，但每个单位的编制数是有严格要求的，一旦编制名额满了，很难留住新的人才，企业单位想发展就要不断地招年轻人，做到与时俱进。

今日话题：你认为取消编制对在职人员的影响大吗？