公务员合同制（公务员岗位新变化）

公务员这个岗位一直是一部分人的梦想，也是一部人正在工作的位置，待遇好工作稳定这是这份工作的优点，但是工资低也是众所周知的

小编个人所认为，公务员工作最主要的就是稳定，工资虽然低，但是好在单位上班的花销比较低，不像私企，中午吃饭是点外卖啥的，日常花销较多，这是公务员工作的优点，但是说实话，这份工作也是有缺点的，薪资低就是特别鲜明的例子。

如今这个社会对比以前的社会来讲，物价上涨，消费观念也发生了改变，年轻人可消费的地方真的太低了，如果有家室，养家糊口更是十分拮据的，公务员的工作在我们国家所占的比例是比较大的，同时，工作的内容也有着一定的重要性，所以这部分人的待遇十号的，信息的问题也会得到改善。今天小编带着问题的答案来了

岗位新变化

公务员的岗位最稳定的原因就是编制，但是这种稳定的状态即将被打破，那就是公务员迎来聘任制，大家对于这个制度应该是不陌生，因为在一般的单位，公司员工都是属于聘任制，这也就是我们所说的合同制。

在这种工作性质下，公务员的薪资会得到大幅度的提升，根据了解，有望年薪超30万，这也是这个工作性质改变对于打工人来讲最明显的一个区别了，但是这对于一部分人来讲是有坏处的，我们以前总有人认为公务员是 “铁饭碗”，工作懒散不上进，秉持着反正不会被开除的态度在混日子，进不去的人在挑灯夜读的准备，在坐在岗位上的人却不尽其责，这对于岗位来讲是一种浪费，对于国家的资源和所投入的资金也是一种浪费

聘任制有什么好处

一、工资提升

这是对于打工人来讲最实用的一条，因为不管每个人有着什么样的身份，在做着什么事情。终究是要生活的，薪资是生活的基础，是理所当然的底气，尤其是对于刚毕业就成为公务员的大学毕业生来讲，无疑是雪中送炭，是他可以独立生活的基础

二、调动员工工作的积极性

就像我们上文说的，这样子的人是存在的，这种人最可恶的是影响了其他人，导致了其他人的晋升瓶颈，打压了其他人的上班动力，给其他人树立了不良榜样，在这种制度下，但为有了更多的的选择权利，也鼓励更多人的上班动力。

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你们觉得“铁饭碗不再铁”，聘任制合理吗？大家对于怎么看？