医院合同工能长久吗（铁饭碗）

都说大学是一个小社会，除了学习以外还要注重人情往来，但其实大学跟真正走入社会相比要简单太多，很多大学生在毕业进入工作后才明白，原来大学是人生最后一段无忧无虑的日子。

读书的时候觉得考试很难，觉得专业课很难，等毕业找工作后才发现原来那些都是再也回不去的美好时光，由于大学生数量越来越多，毕业后很难在短时间内找到满意的工作。

还有的毕业生在工作一段时间后发现工作不适合自己或者工作有所变动，曾经做好的规划也被变化打乱。

久而久之大学生们意识到有一份稳定工作的重要性，不再青睐高风险高收益的工作，更看重工作的持久性发展，这也是为什么会有一部分工作岗位被人们称为是“铁饭碗”。

在工作中稳定是把双刃剑，“铁饭碗”也不一定都铁

现在最受大学生欢迎的工作就是公务员、事业单位、教师等等有编制的工作，编制不代表人上人，但是编制意味着稳定有保障、意味着旱涝保收，这在现如今的就业市场中是很难得的。

之所以叫铁饭碗就是因为找到这样一份工作就犹如端上铁饭碗一样，永远不用担心会碎，但实际上铁饭碗也不一定都铁，在工作中稳定是把双刃剑，如果抱着混日子的想法去工作很难长久。

稳定工作的好处：稳定工作的好处就是不管就业环境如何，对工作的收入和发展影响都不大。

就以教师来说，双减之后之后赔机构大量倒闭，上百万的教培老师面临失业危机，而学校的在编教师丝毫不受影响。

体制内的稳定来源于编制，有编制基本上就能一直干到退休，而且福利待遇很高，各种补贴齐全，多数体制内工作都很体面，如果是在私企工作很难达到这样的标准。

稳定工作的坏处：稳定的工作一般发展的空间不会太大，可能工作十年二十年之后职位和收入水平不会有太大的变化，如果对金钱和地位追求较高的要慎选。

另一方面稳定工作容易让人失去热情，俗话说得好有压力才有动力，但铁饭碗的稳定会让很多人缺少危机感而慢慢失去动力，如果你把铁饭碗当作是混日子的工作，那么这个铁饭碗也就不再铁了，没有不劳而获的工作。

现在的大学生追捧铁饭碗最主要的原因就是有编制，因为编制意味着稳定、旱涝保收，但是有个不好的消息，有三个岗位或将取消编制转为合同工。

“铁饭碗”不保？3大岗位或将“取消编制”，其中包含部分教师

第一个是法检书记员，大家对这个岗位可能不太熟悉，这是一个公务员岗位，在公考中公检法是公认的吃香，而法检书记员招录路门槛不高很容易上岸，但实际上法检书记员的待遇和我们的认知中的公检法岗位有区别。

从很早之前法检书记员就是合同工了，合同工待遇毕竟不如正式工，可能还要面临再就业的问题。

第二个是护士，护士虽然不如医生社会地位高，但以前的护士也是正式编制的，随着工作年限的增加待遇会不断提升，但现在新招聘的护士基本都是合同制，也就是没有编制的。

如果想入编的话需要后续再继续考，不过现在都是没编制的，所以待遇影响不是很大。

第三个是大学老师，一提到大学老师，很多人第一反应就是羡慕，大学的课程不多一周上几节课就可以，还能享受到教师正常的假期，而且接触到的学生都是高素质的，不用面临升学的压力。

现在大学老师很多都是采用聘任制了，学校和老师双向选择，学校对老师有要求，老师也可以根据自己的需求来选择到期之后是否续约。

笔者寄语

铁饭碗工作的稳定对就业者来说是好处，但是对单位来说是有好有坏的，很多员工正是抓住了有编制这一点在工作上不够积极，工作效率比较低而且普遍缺乏创新意识。

个别铁饭碗岗位取消编制就是为了改善这个问题，想从事铁饭碗工作的大学生人要做好心理准备，不能因为有编制就想着混日子，铁饭碗工作同样需要追求发展，例如公务员的最基层岗位工资其实并不高。

今日话题：对于个别铁饭碗岗位取消编制你怎么看？