医院合同工能长久吗（军队文职是不是一个坑）

军队文职全称是中国人民解放军文职人员，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

军队文职是不是一个坑？

（一）身份属性。

在国家，文职人员依法享有国家工作人员的相应权利和履行相应义务；在军队，文职人员是在军事机构岗位从事管理和专业技术工作的非现役人员，是军事人员的组成部分。

（二）职能使命。

平时，文职人员按照规定履行职责，参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战保障任务，依法服现役。文职人员是“军民通用、不直接参战、社会化保障不宜承担”的岗位。

（三）岗位等级。

管理类文职人员岗位由高到低共9个岗位等级，

（四）职业发展。

军队文职人员培训纳入军事人员培训体系，接受军事职业教育。分为岗前培训、在职培训、专业培训和任务培训。军队可以利用国家和社会资源，对军队文职人员进行教育培训。军队文职人员的专业技术资格和职业资格，按照国家和军队的有关规定考核。军队文职人员退伍后，在部队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。

（五）待遇保障。

根据国家规定，文职人员应当参加所在地职工的基本医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险和工伤保险。平时看病享受社保待遇。军队在执行军事任务期间，给予医疗补助和免费医疗。军队文职人员探亲假、交通补贴假、体检假，按照军队有关规定执行。

军队文职，这个岗位能待久吗？

（一）工作强度大。

军队文职人员队伍处于起步阶段，岗位配置不完善。一些基层单位的文职人员较少，任务重。大多数时候，军队文职人员需要加班加点，甚至一些文职岗位没有双休。

（二）文职合同工，待不长久。

虽然军队文职是合同工，但他们通常可以一直待到退休。对于续聘条件，了解到：合同期内续聘的文职人员年度考核结果全部合格或以上，且一次或多次优秀，或属于两次或两次以上续聘的，要求续聘时间最长的聘用合同。同级职位的合同期限，用人单位应当以同级职位的最长合同期限与其续签劳动合同。

军队文职虽然是合同工，但也是一份稳定的工作！