与工作单位签订正式的合同，是最常见的用工方式，与劳务派遣合同不同，合同工就是你的人事和福利等直接与工作单位签订，而不牵涉到第三方劳务公司，所以在很多方面是比劳务派遣人员更有保障！
怎么区分事业编制还是事业编制合同工呢，很简单，在招聘公告中可以注意是“按照事业编制聘用”还是“参照事业编制聘用”，这其中的差别还是差的蛮大的呢？
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