超老师说职场作者 : 超老师说职场分类 : 职场问题类字数 : 2237字，阅读约3分钟01员工医疗期满未及时返岗，公司按旷工辞退为什么被拒？前两天，有个粉丝跑来问我:“医疗期满了，但是自己病情却加重，公司要辞退我，理由是医疗期已满，属于违法解除吗？ ”我们给她化名为阿良吧

A公司新招的员工转正不久，一个月的时间，陆陆续续请了半个月的病假；C公司的员工患了抑郁症，连续住院2个月，此后，请病假也成了这个员工的常态。这样的情况下，员工因为长期请病假耽误了正常工作，那么，员工患病了，企业可以与劳动者解除合同吗？我国《劳动合同法》有规定