作者：邓玉金 (一)凡经培训中心(以下简称本中心)召训的新进及在职员工均应遵守本管理办法。 (二)本公司员工接获召训通知时，应准时报到。逾时以旷职论。因公而持有证明者不在此限。 (三)受训期间不得随意请假，如确因公请假，须提出其单位主管的证明，否则以旷职论。 (四)上课

背景如何解决内部管理混乱，怎样调动教师工作积极性。这是很多小型培训机构老板比较头疼的问题。我们的思路是：要想解决内部管理混乱，关键是要明确每个岗位的责任范围，告诉员工：每件事情要按照什么流程来做，要做到什么标准。只有这样，规范化管理才有依据；要想调动员工积

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目 录一、 培训中心主管岗位职责二、 讲师工作职责三、 培训中心讲师职责四、 讲师选聘制度五、 讲师考核制度六、 讲师奖惩及淘汰制度七、 备课制度八、 上课制度九、 学员守则十、 学员考勤制度十一、 教学质量管理制度十二、 培训档案管理制度十三、 教材使用发放管理制度十